自己申请工伤鉴定的具体流程如下：

一、确认申请时间

若用人单位未在规定时间（事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

二、准备申请材料

申请工伤鉴定需要准备以下材料：

1. 基本材料：

   • 《工伤认定申请表》（可从社保行政部门官网下载或在其办公地点领取）；
   • 劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

2. 特殊情形材料（根据具体情况选择提供）：

   • 职工死亡证明；
   • 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的公安部门证明；
   • 因工外出期间受到伤害或下落不明的相关证明；
   • 上下班途中交通事故的相关证明；
   • 工作时间和工作岗位突发疾病死亡或抢救无效死亡的医疗证明；
   • 抢险救灾等活动中受到伤害的民政部门或其他相关部门证明；
   • 因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的相关证明。

三、提交申请

将准备好的申请材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。提交方式可选择线上通过指定网站或手机APP提交，或线下前往社保部门办事窗口递交。

四、等待审核与调查

1. 形式审查：社保部门在收到申请后15日内对材料进行审核，决定是否受理，并要求补充不完整材料。
2. 调查核实：受理后，社保行政部门可根据需要对事故伤害进行调查核实，以确保情况真实准确。相关单位和个人应积极配合提供情况和证明材料。

五、领取认定结果

社保行政部门自受理申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的申请，社保行政部门可在15日内作出决定。认定决定作出后20日内，社保行政部门会将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

六、后续步骤（如需）

如果职工发生工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。鉴定委员会在收到申请后60日内会作出鉴定结论，该结论将作为享受工伤保险待遇的依据。

在整个工伤鉴定过程中，建议申请人保持与社保行政部门的沟通，及时补充材料并了解申请进度。如遇复杂情况或疑问，可咨询专业律师或法律机构以确保自身权益得到充分保障。