请病假是否包含周末，主要取决于病假的具体计算方式以及公司的相关规定，一般情况下，病假是包含周末的。以下从不同角度为你详细分析：
一、病假计算的一般原则
病假，通常指的是员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在病假的计算上，一般遵循的是自然日计算原则，即病假期间包括工作日、周末以及法定节假日。这意味着，如果员工从周一开始请病假，那么周末两天也会被计入病假天数内。
二、公司规定的影响
虽然病假计算一般遵循自然日原则，但具体是否包含周末，还可能受到公司规章制度的影响。有些公司可能会在规章制度中明确规定，病假不包含周末或法定节假日，或者对病假的计算方式有特殊规定。因此，在请病假前，建议你先查阅公司的规章制度或劳动合同中的相关条款，了解公司对病假的具体规定。
三、实际操作中的建议
提前沟通：在需要请病假时，最好提前与上级或人力资源部门沟通，说明病情和需要请假的时间，以便公司安排工作。
了解规定：在请病假前，务必了解公司的规章制度和劳动合同中关于病假的规定，确保自己的请假行为符合公司要求。
保留证据：如果因病情需要较长时间的病假，建议保留好相关的医疗证明和病历资料，以备不时之需。
四、法律背景
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，企业应当给予员工一定的医疗期，并在医疗期内支付病假工资或疾病救济费。虽然这些法律法规没有明确规定病假是否包含周末，但一般理解下，病假是包含周末的。如果公司对病假的计算方式有特殊规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么该规定是有效的。
总结来说，请病假是否包含周末，主要取决于公司的规章制度和劳动合同中的相关条款。在请病假前，建议你先了解公司的具体规定，并按照规定进行请假。如果你对公司的病假规定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。