临时管理小组在不定期的物业合同到期时，确实有权与物业协商解除合同，但具体能否解除以及解除的程序和后果，需根据合同条款、相关法律法规以及实际情况综合判断。以下从几个关键角度进行分析：

1. 合同条款的约定：

   • 首先，应仔细审查物业合同中关于合同解除的条款。如果合同中明确规定了合同到期时的处理方式，包括是否自动续签、是否需要提前通知解除等，那么临时管理小组和物业应严格按照合同条款执行。
   • 如果合同中没有明确规定或规定不明确，那么双方可以通过协商来达成一致，决定是否解除合同以及解除的具体条件。

2. 相关法律法规的适用：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定，当事人协商一致，可以解除合同。因此，在物业合同到期时，临时管理小组和物业作为合同的双方当事人，有权通过协商来解除合同。
   • 同时，如果合同中存在法定解除事由，如一方严重违约等，另一方也有权单方面解除合同。但在本题中，我们讨论的是合同到期时的情况，通常不涉及法定解除事由。

3. 协商解除的程序和后果：

   • 如果双方决定协商解除合同，应签订书面解除协议，明确解除的时间、方式、责任承担等事项，以避免后续纠纷。
   • 解除合同后，物业应按照约定完成交接工作，包括移交相关物业资料、结算费用等。临时管理小组也应按照约定支付物业费用至解除之日。
   • 如果因解除合同给一方造成损失的，应根据过错程度承担相应的赔偿责任。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果物业合同是不定期合同，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。因此，在这种情况下，临时管理小组有权随时与物业协商解除合同，但应给予物业合理的准备时间。
   • 如果临时管理小组在合同到期前未与物业协商解除合同，且合同中没有自动续签的条款，那么合同在到期后通常视为终止。但为了避免纠纷，建议临时管理小组在合同到期前与物业进行沟通，明确后续安排。

建议：

• 在处理此类问题时，临时管理小组应首先审查物业合同条款，了解合同解除的具体规定。
• 如果合同条款不明确或存在争议，建议及时与物业进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 如果协商无果或存在复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

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