您好，关于您提出的“一个月前跟一个月后申请工伤认定有什么区别”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，申请工伤认定的时限是有明确规定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定申请的最长时限为1年，即自事故伤害发生或确诊患职业病之日起1年内都可以提出申请。但不同申请主体在申请时限上有所不同：
用人单位的申请时限：
- 用人单位应当自从业人员事故伤害发生之日起30日内，或者被有资质的医疗机构诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定的30日内提出申请，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
个人或相关组织的申请时限：
- 如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
现在，我们回到您的问题上。一个月前和一个月后申请工伤认定的主要区别在于：
- 一个月前申请：如果是在事故伤害发生后的30日内申请，那么这是用人单位的法定义务，且能够及时保障工伤职工的权益，避免用人单位因未及时申请而承担额外费用。
- 一个月后申请：如果是在事故伤害发生后的一个月后（但仍在1年内）申请，且用人单位未在30日内提出申请，那么此时可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出申请。但需要注意的是，如果用人单位已经因为未及时申请而承担了相关费用，这部分费用可能无法再追回。
此外，无论是一个月前还是一个月后申请，只要是在法定的1年时限内，工伤职工的权益都是可以得到保障的。但为了及时获得工伤认定和享受相关待遇，建议尽可能在事故伤害发生后尽快提出申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。