针对您提出的“工地上头部受伤治疗好后怎样赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、明确赔偿流程
及时医疗救治：
- 首先，确保您得到了及时且必要的医疗救治。治疗过程中产生的费用，包括诊疗费、药费、住院费等，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，将由工伤保险基金支付。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生之日起30日内，您的用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 待伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
确定赔偿项目与金额：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您将能够确定具体的赔偿项目和金额。
二、详细赔偿项目及标准
工伤保险基金支付部分
医疗待遇：
- 包括治疗费用、伙食补助费（住院治疗时）、康复费用等，均从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
生活护理费：
- 若因工伤导致生活不能自理，根据生活自理障碍程度，按月支付生活护理费。
一次性工伤医疗补助金：
- 对于五级至十级伤残的员工，若您提出与用人单位解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
用人单位支付部分
停工留薪期待遇：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总期限不超过12个月。
伤残津贴（五至六级伤残）：
- 若您被鉴定为五级至六级伤残，且难以安排工作，用人单位应按月支付伤残津贴。
一次性伤残就业补助金：
- 对于五级至十级伤残的员工，若您提出与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。
三、特别提示与建议
- 及时咨询：为确保您的权益得到充分保障，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体的赔偿流程和标准。
- 保留证据：在治疗和申请赔偿过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定书等。
- 沟通协商：与用人单位保持良好沟通，确保赔偿事宜得到妥善处理。若双方无法达成一致，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决。
希望以上解答能够对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。