核心结论：工伤后公司已报工伤的情况下，找律师的费用是否可以减少，需分情况讨论，但总体而言，律师费通常不会因公司已报工伤而直接降低，但可通过合理选择律师或协商收费方式来控制成本。以下是具体分析：

1. 律师费的定价原则
   律师费的收取通常基于案件复杂程度、律师经验、工作时间、地区经济水平等因素，而非单纯取决于公司是否已报工伤。即使公司已报工伤，若后续涉及工伤认定争议、伤残等级鉴定、赔偿数额计算、与用人单位或社保部门的协商谈判等，仍需律师提供专业服务，因此律师费不会因公司已报工伤而自动减少。

2. 可能降低律师费的情形

   • 案件简单且争议小：若工伤事实清楚、公司配合、赔偿项目明确（如医疗费、停工留薪期工资等），律师可能通过简化流程（如直接协商或快速调解）减少工作量，从而在收费上给予一定优惠。
     
   • 风险代理模式：若您与律师协商采用“风险代理”（即律师先垫付费用，胜诉后按赔偿金额的一定比例收费），前期费用可能较低，但最终收费可能与赔偿结果挂钩，需谨慎评估风险。
     
   • 法律援助或公益服务：若您符合当地法律援助条件（如经济困难），可申请免费法律援助；部分律师或律所也会提供公益咨询或低价服务，可主动询问。

3. 建议控制律师费的方式

   • 明确需求，避免过度服务：与律师沟通时，明确您需要的服务范围（如仅协助谈判或全程代理诉讼），避免支付不必要的费用。
     
   • 比较报价，选择性价比高的律师：不同律师的收费标准可能差异较大，可多咨询几位律师，综合比较经验、口碑和费用后选择。
     
   • 协商收费方式：与律师协商分期付款、固定费用加少量提成等灵活方式，降低前期压力。

4. 公司已报工伤的影响
   公司报工伤是法定义务，若公司未依法申报，您可自行申报或通过律师督促。公司报工伤后，若后续流程顺利（如社保部门认定工伤、核算赔偿），律师的工作量可能减少，但若公司或社保部门存在拖延、拒赔等情况，仍需律师介入维权，此时费用需根据实际工作量协商。

总结：律师费不会因公司已报工伤而直接降低，但您可通过选择合适律师、协商收费方式或利用法律援助等途径控制成本。若需进一步评估案件情况或协商律师费，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细建议。