结论先行：在打工过程中，提供银行卡信息通常是为了接收工资，而要求提供身份证复印件则主要是出于法律合规和身份验证的考虑。两者都是常见的做法，但身份证复印件的提供需要更加谨慎。
详细解释：
银行卡信息的作用：
- 接收工资：在现代社会，银行卡已成为工资发放的主要方式。雇主通过银行转账将工资直接打入员工的银行卡中，既方便又快捷。
- 税务记录：银行卡交易记录可以作为税务部门核查工资发放情况的依据，有助于确保税收的合规性。
身份证复印件的作用：
- 身份验证：身份证是证明个人身份的有效证件。雇主要求提供身份证复印件，主要是为了确认员工的身份信息，防止冒名顶替等违法行为。
- 法律合规：根据相关法律法规，雇主在雇佣员工时需要核实员工的身份信息，并留存相关记录。身份证复印件是这一过程中的重要文件。
- 办理社保等手续：在为员工办理社会保险、住房公积金等手续时，也需要提供身份证复印件作为身份验证的依据。
提供身份证复印件的注意事项：
- 保护隐私：身份证复印件包含个人敏感信息，如姓名、身份证号码、照片等。在提供时，应确保复印件不会被滥用或泄露。
- 注明用途：在身份证复印件上注明“仅供XX公司办理入职/工资发放等使用，再次复印无效”等字样，以限制其使用范围。
- 及时收回：在不再需要身份证复印件时，应及时向雇主索回或要求其销毁，以防止信息泄露。
可能的风险与防范：
- 信息泄露风险：如果身份证复印件被不法分子获取，可能会被用于冒名贷款、注册公司等违法行为。因此，提供身份证复印件时应格外谨慎。
- 防范措施：除了上述的注明用途和及时收回外，还可以考虑使用身份证复印件保护套或涂抹部分敏感信息（如身份证号码的部分数字）来降低风险。
法律建议：
- 在提供身份证复印件时，务必了解雇主的用途和保管方式，确保个人信息的安全。
- 如果对雇主的要求存在疑虑或担忧，可以与雇主沟通并寻求合理的解释和保障措施。
- 如发现个人信息被滥用或泄露，应及时向相关部门报案并寻求法律帮助。
总结：提供银行卡信息是为了接收工资，而要求提供身份证复印件则是出于法律合规和身份验证的考虑。在提供身份证复印件时，应谨慎对待并采取必要的防范措施以保护个人隐私和安全。如有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询。