结论：特殊工种人员若工作年限不满8年，通常无法按照特殊工种退休政策提前办理退休手续。但具体能否退休及养老保险待遇还受多种因素影响，包括地区性差异、特殊情况及个人档案与社保缴纳情况等。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律规定与一般规定
法律依据：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满特定年限（如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年）的工人应退休。
一般规定：
- 若特殊工种工作年限未达到上述规定年限，通常不能按特殊工种退休政策提前退休。需按照正常退休年龄，即男性60周岁、女性55周岁（女工人50周岁）办理退休。
二、特殊工种不满8年的影响
无法提前退休：
- 特殊工种工作年限不足8年，将直接影响提前退休的资格。例如，若从事的是其他有害身体健康的工作，但累计工作年限未满8年，则无法享受提前退休的待遇。
养老保险待遇可能降低：
- 养老金的计算与缴费年限、缴费基数等因素有关。特殊工种工作年限不足可能导致缴费年限较短，进而影响养老金待遇水平。具体来说，缴费年限越短，养老金的计发比例可能越低，从而影响退休后的生活水平。
三、特殊情况及例外处理
因工致残等特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如因工致残完全丧失劳动能力，可能有特殊政策允许提前退休。这种情况下，不受工作年限的限制，但需经劳动能力鉴定委员会鉴定确认。
地方政策调整：
- 部分地区对于从事特殊工种但未达到规定年限的人员，在达到一定年龄后可能允许选择办理因病或非因工致残提前退休。此外，产业结构调整或企业改制等特殊时期，地方政府也可能出台针对特殊工种人员的补充政策。因此，建议咨询当地社保或劳动保障部门，了解具体政策规定。
部队特殊工种：
- 军队中的特殊工种有专门的认定和安置政策，即使未达到地方规定的特殊工种年限，也可根据军队相关规定享受一定的优抚和安置待遇。
四、其他影响因素
个人档案记录与社保缴纳情况：
- 档案的完整性和社保的按时缴纳对于退休手续的办理至关重要。若存在问题，如档案记录不清、社保缴纳中断等，可能影响退休的顺利办理。因此，建议提前整理好个人档案，确保社保缴纳记录的连续性。
地区性差异：
- 不同地区对特殊工种的认定标准及退休年限要求可能存在差异。例如，某些地区可能对特定行业的特殊工种有更为宽松的退休政策。因此，在具体操作时，需根据当地的具体规定来判断。
五、建议与指导
- 对于自身特殊工种退休事宜存在疑问的，建议及时咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取准确的信息和指导。同时，也可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
- 在申请退休前，务必确保个人档案的完整性和社保缴纳的连续性。若存在问题，及时与相关部门沟通解决，以免影响退休手续的办理。
综上所述，特殊工种不满八年退休的规定受到多种因素的影响。在具体操作时，应根据当地的法律法规和政策规定来综合判断，并寻求专业指导和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。