拿了店里公款属于违法行为，必须立即停止该行为，并尽快采取补救措施，包括归还公款、主动向单位说明情况并接受处理，以减轻或避免法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律责任角度：

   • 职务侵占罪：如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 挪用资金罪：如果挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 补救措施角度：

   • 立即归还公款：无论数额大小，一旦发现拿了店里公款，应立即归还，以减少损失和法律后果。
   • 主动说明情况：向单位负责人或相关部门主动说明情况，承认错误，并表达愿意接受处理的意愿。这有助于减轻单位的损失，也可能在法律上获得一定的宽大处理。
   • 配合调查：如果单位或相关部门展开调查，应积极配合，提供真实、准确的证据和信息，以证明自己的态度和行动。

3. 后续影响角度：

   • 职业声誉：拿了店里公款的行为会严重损害个人职业声誉，可能导致被解雇、行业禁入等后果。
   • 社会信用：该行为还可能影响个人社会信用，对未来的贷款、就业、社交等方面产生负面影响。

4. 预防措施角度：

   • 加强法律意识：提高法律意识，明确知道拿了店里公款是违法行为，并了解相关法律后果。
   • 完善内部管理：如果是单位管理人员，应完善内部管理机制，加强财务监管和审计，防止类似事件再次发生。
   • 建立监督机制：建立有效的监督机制，鼓励员工举报违法行为，形成良好的企业氛围。