银行职员拿公款属于严重的违法犯罪行为，将面临刑事处罚和职业惩戒，具体处理方式需根据行为性质和情节严重程度判断。以下从法律定性、刑事责任、职业后果三个角度展开分析：

1. 法律定性：可能构成挪用资金罪或职务侵占罪

• 挪用资金罪（《刑法》第272条）：若职员将公款用于个人使用（如临时周转、投资等），且未超过3个月未还，或虽未超过3个月但数额较大（10万元以上）、进行营利活动，或进行非法活动（如赌博、贩毒等），则构成此罪。
  示例：职员将100万元公款用于炒股，3个月内未归还，即构成挪用资金罪。
• 职务侵占罪（《刑法》第271条）：若职员以非法占有为目的，将公款据为己有（如通过伪造凭证、虚报支出等方式直接侵吞），则构成此罪。
  示例：职员通过篡改账目，将50万元公款转入自己账户，即构成职务侵占罪。

2. 刑事责任：根据数额和情节量刑

• 挪用资金罪：
  
  • 数额较大（10万元至100万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役；
    
  • 数额巨大（100万元至1000万元以上）：处3年以上7年以下有期徒刑；
    
  • 数额特别巨大（1000万元以上）：处7年以上有期徒刑。
    特殊情形：若挪用公款进行非法活动，无论数额大小，均直接认定为“数额较大”，起点刑为3年以下有期徒刑。
• 职务侵占罪：
  
  • 数额较大（6万元至100万元以上）：处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
    
  • 数额巨大（100万元至1500万元以上）：处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金；
    
  • 数额特别巨大（1500万元以上）：处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

3. 职业后果：终身禁业与行业惩戒

• 行政处罚：根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行可对涉事职员解除劳动合同，并报送银行业监管机构，纳入行业黑名单，终身禁止从事银行业工作。
  
• 民事赔偿：银行有权要求职员返还公款，并赔偿因挪用行为导致的损失（如利息损失、交易机会损失等）。
  
• 信用惩戒：涉事职员可能被列入“失信被执行人名单”，影响个人征信、贷款、出行等。

4. 特殊情形：共同犯罪与单位犯罪

• 共同犯罪：若其他职员协助挪用（如提供账户、伪造凭证），则构成共同犯罪，按主从犯量刑。
  
• 单位犯罪：若银行管理层集体决策挪用公款，可能构成“违规出具金融票证罪”或“背信运用受托财产罪”，单位及直接责任人员均需承担刑事责任。

建议：若您或您身边的人涉及此类问题，需立即采取以下措施：

1. 停止挪用行为，尽快归还公款；
   
2. 主动向银行或监管机构坦白，争取从宽处理；
   
3. 咨询专业律师，评估行为性质，制定辩护策略（如自首、立功、退赃等情节可减轻处罚）。
   

如有进一步疑问，可直接向我提问，我会结合具体案情为您详细分析。