您好，关于您提出的“延迟退休可不延迟吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，从政策层面来看，从2025年1月1日起，职工（不含公务员、事业单位工作人员、国有企业领导和管理人员）在达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，是可以选择弹性延迟退休的，但延迟时间最长不超过3年。这一政策为职工提供了一定的灵活性，允许他们在身体状况允许、工作需要的情况下，选择继续工作一段时间。

然而，选择延迟退休并非无条件的。所在单位与职工应在达到法定退休年龄的前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。这一规定确保了双方对延迟退休的共识和明确性，避免了后续可能出现的纠纷。同时，书面明确职工弹性延迟退休时间后，不允许再往后延长，且只能申请一次，这进一步规范了延迟退休的操作流程。

另外，值得注意的是，职工在延迟退休时段内可随时选择终止延迟退休，并按规定办理退休。这意味着，即使选择了延迟退休，职工也保留了随时退休的权利，可以根据自己的实际情况和需求做出调整。

至于为什么延迟法定退休年龄势在必行，这主要与我国经济社会和人口结构的变化有关。随着我国人均预期寿命的提高、人口老龄化程度的加深以及劳动力结构的变化，现行退休年龄总体偏低的问题日益突出。延迟法定退休年龄有助于更好地应对老龄化挑战，促进社会经济发展，并保障老年人的民生福祉。

综上所述，延迟退休并非强制性的，而是提供了一定的灵活性供职工选择。如果您对延迟退休有进一步的疑问或需要更具体的建议，请随时告诉我，我会尽力为您提供帮助。