核心结论：若网贷逾期后工资被第三方扣，需分情况处理，一是第三方无合法依据扣款，二是第三方基于合法授权或法院执行等合法依据扣款。以下为具体情况分析：

1. 第三方无合法依据扣款

   • 法律依据与权利主张：根据我国《民法典》及相关法律规定，公民的合法财产受法律保护，工资属于劳动者的合法收入，任何单位和个人不得非法扣押或侵占。若第三方未经合法程序，如未取得法院生效裁判文书、未获得劳动者书面授权等，擅自扣划工资，属于违法行为。劳动者有权要求第三方立即返还被扣工资，并可向劳动监察部门投诉（拨打12333）或向公安机关报案，追究其法律责任。
   • 证据收集与维权步骤：劳动者应第一时间收集相关证据，如工资条、银行流水（显示工资被扣划的记录）、与第三方的沟通记录（如短信、邮件、录音等），以证明工资被非法扣划的事实。随后，可先与第三方协商，要求其说明扣款原因并返还工资；若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交收集的证据，请求劳动监察部门介入调查并责令第三方返还工资；若劳动监察部门处理后问题仍未解决，劳动者可向法院提起民事诉讼，要求第三方返还工资并赔偿损失。

2. 第三方基于合法授权或法院执行等合法依据扣款

   • 合法授权情况：若劳动者在借款时与网贷平台签订了相关协议，授权网贷平台在逾期时委托第三方从其工资中扣划款项用于偿还债务，且该授权协议符合法律规定（如双方自愿签订、内容不违反法律法规强制性规定等），那么第三方的扣款行为可能具有合法性。但即便如此，扣款也需遵循一定程序和限制，如扣款金额不得超过劳动者当月工资的法定比例（根据《工资支付暂行规定》，扣除后的剩余工资不得低于当地月最低工资标准），且需提前通知劳动者。若劳动者认为扣款行为违反了授权协议或相关法律规定，可先与网贷平台和第三方沟通，要求其说明扣款依据和计算方式；若沟通无果，可向当地金融监管部门投诉，反映网贷平台和第三方的违规行为；必要时，也可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求确认扣款行为无效或要求返还多扣的款项。
   • 法院执行情况：如果网贷平台通过诉讼途径获得了法院的生效裁判文书，且劳动者未在法定期限内履行还款义务，网贷平台可向法院申请强制执行。法院在执行过程中，有权依法扣划劳动者的工资用于偿还债务。在这种情况下，劳动者应积极配合法院的执行工作，同时可与网贷平台协商还款方案，争取达成和解协议，以减轻还款压力。若劳动者对法院的执行行为有异议，可在规定期限内向法院提出执行异议，说明自己的理由和依据，请求法院重新审查执行行为。