您好，关于难产增加的15天产假如何申请的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，而难产的（包括剖宫产）可以增加产假15天。这是国家层面的规定，为女职工提供了明确的权益保障。

接下来，关于如何申请这增加的15天产假，一般来说，流程可能因地区和单位的具体规定而有所不同，但大致步骤可以归纳如下：

1. 准备相关证明：

   • 您需要准备能够证明您难产（如剖宫产）的医疗证明文件，这通常是医院出具的出院小结或诊断证明书等。

2. 向单位提出申请：

   • 在您准备好了相关证明后，应向您所在的单位提出延长产假的申请。申请时，最好以书面形式提交，并明确说明您因难产需要增加15天产假的原因和依据。

3. 单位审核与批准：

   • 单位在收到您的申请后，会进行审核。审核过程中，单位可能会要求您提供更多的证明材料或进行进一步的说明。一旦审核通过，单位会批准您的延长产假申请，并告知您具体的休假时间和相关注意事项。

4. 享受延长产假：

   • 在获得单位的批准后，您就可以开始享受这增加的15天产假了。在这段时间里，您应安心休养，确保身体恢复。

此外，我还想提醒您一点，根据一些地区的最新政策，如我省发布的《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》，难产等情况的产假计算方式可能有所调整。例如，新政策可能将原基础产假天数延长到188天，难产则是在此基础上再加15天。因此，在申请延长产假前，建议您先了解清楚您所在地区和单位的具体政策规定。

最后，如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向单位的人力资源部门或相关负责人咨询和求助。他们将会为您提供必要的帮助和支持。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您产假愉快，身体健康！