局长判刑出来后，一般情况下是没有工资的，但具体还需根据其身份性质及服刑期间的相关规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 公务员身份：

   • 如果局长是公务员身份，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。一旦被开除公职，其与原单位的劳动关系即告终止，因此，判刑出来后自然不再享有工资待遇。
   • 即便在服刑期间，公务员的工资也是停发的。服刑结束后，如果未被开除公职（这种情况极为罕见，且通常涉及特定程序或特殊情况），其工资待遇的恢复也需要根据相关规定和程序进行，但一般情况下，判刑后很难再恢复原职和工资。

2. 非公务员身份（如事业单位人员、企业员工等）：

   • 对于非公务员身份的局长，如果其因犯罪被判处刑罚，其工资待遇的处理将依据其与用人单位的劳动合同以及相关法律法规来确定。
   • 一般来说，如果劳动合同中有明确规定员工因犯罪被判处刑罚时工资的处理方式，那么应按照合同约定执行。如果合同没有明确规定，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工因犯罪被判处刑罚的，用人单位有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿。在这种情况下，判刑出来后自然也不再享有工资待遇。
   • 即便用人单位未解除劳动合同，员工在服刑期间也是无法正常工作的，因此其工资待遇通常也会受到影响或停发。服刑结束后，其工资待遇的恢复也需要与用人单位进行协商，并根据实际情况来确定。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如局长被判缓刑或保外就医等，其可能仍然保留一定的自由和工作能力。然而，即便在这种情况下，其工资待遇的处理也需要根据具体情况和相关规定来确定。一般来说，缓刑期间或保外就医期间的工资待遇会受到影响或调整。

建议：

• 对于具体个案，建议咨询相关法律专业人士或用人单位的人力资源部门，以获取更准确和详细的信息。
• 如果局长或其家属对工资待遇的处理有异议或不满，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结：局长判刑出来后是否有工资，主要取决于其身份性质以及服刑期间的相关规定。在大多数情况下，判刑后很难再享有工资待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。