村干部在属地企业打人，属于违法行为，应当根据具体情况承担相应的法律责任，具体处理方式如下：
民事责任：
- 赔偿损失：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，村干部打人造成他人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
- 赔礼道歉：如果打人行为对受害人的名誉、荣誉等造成了损害，村干部还应当承担赔礼道歉等民事责任。
行政责任：
- 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
- 职务处分：如果村干部是在执行职务过程中打人，且该行为与其职务有关，那么除了承担行政处罚外，还可能面临党内处分或行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。
刑事责任：
- 故意伤害罪：如果村干部打人行为造成受害人轻伤以上后果，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能构成故意伤害罪，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
- 其他罪名：如果打人行为伴随其他犯罪行为，如寻衅滋事、聚众斗殴等，还可能构成其他罪名，依法应承担相应的刑事责任。
处理建议：
- 及时报警：受害人或目击者应立即向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并根据情况对村干部进行行政处罚或刑事立案。
- 收集证据：受害人应尽可能收集相关证据，如医疗记录、现场照片、视频、证人证言等，以支持自己的索赔请求或刑事控告。
- 寻求法律援助：如果受害人需要法律帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助，或者直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
- 监督处理过程：受害人或相关利益方可以关注公安机关的处理过程，确保村干部依法受到应有的惩罚，并维护自己的合法权益。