协警在路上执勤被辱骂，是否能按照寻衅滋事处理，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、寻衅滋事罪的构成要件
寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。其构成要件主要包括：
- 行为对象：不特定的人或财物。
- 行为方式：包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物、在公共场所起哄闹事等。
- 主观方面：故意，即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果，并且希望或者放任这种结果发生。
- 社会危害性：行为必须达到情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的程度。
二、协警执勤被辱骂的具体分析
辱骂行为是否构成寻衅滋事：
- 如果辱骂行为是针对协警个人，且情节轻微，未造成社会秩序混乱，一般不构成寻衅滋事罪。此时，辱骂者可能面临的是治安管理处罚，如警告、罚款或拘留等。
- 如果辱骂行为是在公共场所进行，且情节恶劣，如使用暴力、威胁方法辱骂，或者多次辱骂，造成社会秩序严重混乱的，则可能构成寻衅滋事罪。
协警的身份对案件的影响：
- 协警虽然不是正式警察，但他们在执勤时代表的是公安机关，履行的是公共管理职责。因此，辱骂协警在一定程度上可以视为对公共管理秩序的挑衅。
- 然而，这并不意味着所有辱骂协警的行为都构成寻衅滋事罪。关键在于辱骂行为是否达到了情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的程度。
三、法律建议
对于辱骂者：
- 如果辱骂行为情节轻微，建议向协警道歉，争取谅解，以避免可能的治安管理处罚。
- 如果辱骂行为情节严重，可能构成犯罪，建议立即停止辱骂行为，并主动向公安机关投案自首，以争取从轻或减轻处罚。
对于协警或公安机关：
- 在遇到辱骂行为时，应保持冷静，避免与辱骂者发生冲突。
- 及时收集证据，如现场视频、证人证言等，以便后续处理。
- 如果辱骂行为情节严重，构成犯罪，应及时向公安机关报案，并配合公安机关进行调查取证工作。
总结来说，协警在路上执勤被辱骂是否能按照寻衅滋事处理，需根据辱骂行为的具体情节、社会危害性以及协警的身份等因素进行综合判断。如果辱骂行为情节严重，构成犯罪，那么可以按照寻衅滋事罪进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。