办理病退需同时满足以下核心条件，具体分情况说明如下：

1. 医疗期与劳动能力鉴定要求
   需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（1-4级伤残等级）。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期长度根据工龄和社保缴纳年限确定（如3-24个月不等），医疗期满后仍无法从事原工作或用人单位安排的其他工作。
   法律依据：《工伤保险条例》第二十二条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条。

2. 社保缴纳年限要求

   • 城镇职工养老保险：需累计缴费满15年（含视同缴费年限），达到法定退休年龄前可提前办理病退。
     
   • 特殊工种或因病完全丧失劳动能力：男性满50周岁、女性满45周岁可申请提前退休（需符合地方政策细则）。
     例外情形：若未达最低缴费年限，可申请退保或延续缴费至满15年后再办理。

3. 申请流程与材料清单

   • 流程：个人申请→用人单位初审→劳动能力鉴定→社保部门审核→公示→批准退休。
     
   • 关键材料：身份证、病历、诊断证明、劳动能力鉴定结论书、社保缴费记录、退休申请表等。
     提示：部分地区要求提供近期治疗记录或康复证明，建议提前咨询当地社保局。

4. 待遇核算规则
   病退工资=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金与缴费年限、缴费基数挂钩。提前退休会导致缴费年限减少，进而影响养老金数额（通常每提前1年退休，养老金减少约1%-2%）。
   特殊政策：部分地区对病退人员有额外补贴或过渡性养老金调整。

行动建议：

1. 优先向用人单位人事部门或当地社保局确认具体政策（如医疗期认定标准、鉴定机构地址）；
   
2. 整理近3年病历、诊断报告、用药记录等材料，确保劳动能力鉴定通过率；
   
3. 若对鉴定结果有异议，可在收到结论15日内申请重新鉴定。
   

如有细节需要进一步核实（如地方性补充规定），可直接向我提供所在省份，我将结合具体法规为您分析。