认定完全丧失工作能力，通常需要依据一定的鉴定标准和程序来进行。以下是根据您提供的信息以及一般实践，给出的详细解答：

一、鉴定标准

认定完全丧失工作能力主要依据以下两个标准：

1. 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发〔2002〕8号)：

   • 该标准详细列出了各种疾病或伤残情况下，劳动能力丧失的程度。其中，4.1条款明确规定了“完全丧失劳动能力的条件”。
   • 若存在不同类别疾病三项以上（含三项）均符合4.2“大部分丧失劳动能力的条件”的情况，也可评定为完全丧失劳动能力。

2. 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)：

   • 这是一个更为详细的致残等级划分标准，虽然它主要针对工伤和职业病，但在某些情况下，非因工致残的鉴定也可能参考此标准。

二、申报条件

要申请完全丧失工作能力的鉴定，通常需要满足以下条件：

1. 本人自愿（没有行为能力的由法定监护人代为申请）：

   • 申请人必须明确表示愿意进行劳动能力鉴定。

2. 已停止工作连续医疗休养12个月以上仍然不能工作：

   • 申请人需要提供医疗休养的证明，以及医生出具的仍然不能工作的意见。

3. 经三级以上医院确诊医疗终结、有住院或治疗结论性病历：

   • 申请人需要提供三级以上医院出具的诊断证明、住院记录或治疗结论性病历，以证明其病情或伤残情况。

三、申报材料

申请完全丧失工作能力的鉴定时，通常需要提交以下材料：

1. 身份证明：

   • 身份证原件及复印件。

2. 申请表：

   • 填写完整的《因病或非因工致残人员劳动能力鉴定申请表》。

3. 病历资料：

   • 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整有效的病历资料（包括门诊病历、出院小结、手术记录、各项检查化验结果、医学影像学等资料）。

4. 其他证明材料：

   • 如社会保险经办机构出具的申请人参保缴费证明、公示证明（如适用）等。

四、鉴定流程

1. 提交申请：

   • 申请人或其法定监护人向当地人力资源和社会保障局或指定的劳动能力鉴定委员会提交申请材料。

2. 审核材料：

   • 相关部门对提交的材料进行审核，确保材料齐全、真实有效。

3. 组织鉴定：

   • 审核通过后，相关部门会组织专家对申请人进行劳动能力鉴定。

4. 出具结论：

   • 鉴定完成后，相关部门会出具劳动能力鉴定结论书，明确申请人是否完全丧失工作能力。

五、注意事项

1. 提供真实材料：

   • 申请人必须提供真实有效的病历材料和其他证明材料，否则可能面临取消鉴定资格、记入黑名单等后果。

2. 了解鉴定标准：

   • 申请人在申请前应了解相关的鉴定标准，以便对照自己的病情或伤残情况判断是否符合完全丧失工作能力的条件。

3. 关注鉴定时间：

   • 申请人应关注当地人力资源和社会保障局或劳动能力鉴定委员会发布的鉴定时间通知，确保按时参加鉴定。

4. 救济途径：

   • 如果申请人对初次鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

综上所述，认定完全丧失工作能力需要依据一定的鉴定标准和程序来进行。申请人需要了解相关的鉴定标准、申报条件和申报材料，并按照规定的流程进行申请和鉴定。