关于您提出的“双开前是否可以先辞职”的问题，这实际上涉及到了公务员辞职的相关规定和限制。首先，我们需要明确“双开”通常指的是开除党籍和开除公职，而这是一个较为严重的纪律处分，与正常的辞职流程是不同的。不过，为了全面回答您的问题，我会从公务员辞职的角度来详细解释。

公务员辞职的基本规定：

公务员有权根据个人意愿提出辞去公职，但这一过程需要遵循一定的法律和程序。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员在辞职时需要满足一定的条件，并且存在一些不得批准辞职的情形。

不得批准辞职的情形：

1. 未满最低服务年限：如果公务员未满国家规定的最低服务年限，通常不得批准辞职。
2. 特殊职位或脱密期限：在涉及国家秘密等特殊职位任职，或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，也不得批准辞职。
3. 重要公务未处理完毕：如果公务员正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的，同样不得批准辞职。
4. 接受纪律审查或司法程序未终结：正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，也不得批准辞职。
5. 其他法定情形：法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

辞职后的从业限制：

即使公务员成功辞职，也并不意味着可以随意“再就业”。根据相关规定，公务员辞去公职后，在一定时间内（如原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内）不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

关于“双开”与辞职：

“双开”是一种纪律处分，通常是在公务员严重违反党纪国法的情况下作出的。在这种情况下，公务员不仅会被开除公职，还会面临开除党籍的严重后果。因此，“双开”与正常的辞职流程是截然不同的。如果您面临的是“双开”的情况，那么辞职并不是一个可行的选择，因为“双开”本身就意味着公职的丧失。

建议：

1. 了解具体规定：如果您确实有辞职的打算，建议首先详细了解公务员辞职的相关规定和限制，确保自己符合辞职的条件。
2. 咨询相关部门：在决定辞职前，最好咨询所在单位的人事部门或上级组织（人事）部门，了解具体的辞职流程和注意事项。
3. 考虑后果：辞职后，您将面临一定的从业限制和可能的职业转型挑战。因此，在做出决定前，请务必充分考虑这些后果。

综上所述，公务员在辞职前需要仔细了解相关规定和限制，确保自己符合辞职的条件，并考虑辞职后的从业限制和职业转型挑战。如果您面临的是“双开”的情况，那么辞职并不是一个可行的选择。希望这些解答能对您有所帮助。