教师破坏别人家庭是否会被开除，这并非一个简单的法律问题，而是涉及到多个方面，包括教师的职业道德、学校的规章制度以及相关法律法规等，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：
从教师职业道德的角度：
- 教师作为社会的楷模和学生的榜样，应当遵守高尚的职业道德规范。破坏别人家庭的行为显然违背了社会公德和职业道德，可能会对教师的形象和声誉造成严重影响。
- 学校和教育部门通常会对教师的职业道德有明确要求，并可能制定相应的规章制度。如果教师的行为严重违反了这些规定，学校有权依据规章制度对其进行处理，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
从学校规章制度的角度：
- 不同学校可能有不同的规章制度，对教师的行为规范也有所不同。一些学校可能明确规定，教师不得有违背社会公德和职业道德的行为，否则将受到相应处罚。
- 如果教师的破坏家庭行为被学校认定为严重违反规章制度，且情节严重、影响恶劣，那么学校可能会考虑开除该教师。
从相关法律法规的角度：
- 在我国，教师的聘任、解聘等通常受到《中华人民共和国教师法》等相关法律法规的调整。这些法律法规规定了教师的权利和义务，以及学校和教育部门对教师的管理权限。
- 然而，就破坏别人家庭这一行为本身而言，它并不直接构成法律上的解聘理由。除非该行为同时违反了法律法规的其他规定（如涉及犯罪等），或者学校规章制度中明确将其列为解聘情形，否则学校不能仅凭此行为就开除教师。
综合建议：
- 如果您是教师本人，且担心自己的行为可能影响到职业前途，建议您严格遵守职业道德规范，尊重他人家庭，避免任何可能引发争议的行为。
- 如果您是受害者或相关人士，且认为教师的行为已经严重违反了职业道德或学校规章制度，您可以向学校或教育部门反映情况，并要求他们依据相关规定进行处理。
- 在任何情况下，都建议保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为或传播不实信息。
最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，不能仅凭一般原则就做出最终判断。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。