针对您提出的“建筑工地肋骨断两根工伤怎么赔偿”的问题，以下是一份详细且条理清晰的解答：

一、工伤认定流程

1. 申请时间：

   • 职工在发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表
   • 劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（需包含肋骨断两根的诊断结果）

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定时间：

   • 在伤情相对稳定后，通常在工伤认定后的3-6个月内进行劳动能力鉴定。

2. 伤残等级判断：

   • 肋骨断两根一般可能被评定为十级伤残，但具体结果需以专业鉴定机构的结论为准。

三、赔偿项目与计算标准

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、检查费、药品费、手术费、住院费等治疗肋骨断两根所产生的所有费用。
   • 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，需凭有效票据报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 若职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
   • 若单位未安排护理，职工可参照当地护工劳务报酬标准向单位主张护理费。
   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，需参考当地工伤保险政策。

四、赔偿责任承担

1. 用人单位已缴纳工伤保险：

   • 医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资、护理费（单位未安排护理）、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。

2. 用人单位未缴纳工伤保险：

   • 所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。

五、赔偿流程建议

1. 立即就医：

   • 确保自身健康，保存好所有医疗记录，包括诊断书、病历、费用票据等。

2. 报告并申请工伤认定：

   • 及时向所在单位报告工伤情况，并按规定时间申请工伤认定。

3. 提交证明材料：

   • 按照要求准备并提交必要的证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

5. 申请赔偿：

   • 根据工伤鉴定结果，按规定流程向用人单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。

六、注意事项

• 保留证据：妥善保留与工伤相关的所有医疗记录、费用票据等证据材料，以备后续申请赔偿和进行劳动能力鉴定时使用。
• 及时申请：工伤职工应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，逾期申请可能会影响赔偿权益的实现。

综上所述，肋骨断两根的工伤赔偿涉及多个方面和复杂的流程。建议您充分了解自己的权益，按照法定程序进行操作，并在必要时咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的指导和帮助。