企业的行政处罚可以通过以下几种途径尝试撤销，但具体能否成功撤销需依据实际情况和法律规定来判断：

1. 行政复议：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，企业如果认为行政处罚决定侵犯了其合法权益，可以在知道该行政处罚决定之日起六十日内提出行政复议申请。
   • 操作流程：企业需准备行政复议申请书，详细陈述申请复议的事实、理由和请求，并附上相关证据材料，如行政处罚决定书、相关证据等，然后提交给作出行政处罚决定的行政机关的上一级主管部门或同级人民政府。
   • 可能结果：行政复议机关将对复议申请进行审查，并作出维持、撤销、变更或确认违法等复议决定。如果复议决定撤销了原行政处罚，则原处罚决定即被撤销。

2. 行政诉讼：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，企业如果认为行政处罚决定侵犯了其合法权益，且对行政复议结果不服或未选择行政复议，可以在知道作出行政行为之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
   • 操作流程：企业需准备起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料，然后提交给有管辖权的人民法院。法院将对案件进行审理，并作出判决。
   • 可能结果：如果法院判决撤销了原行政处罚，则原处罚决定即被撤销。但需注意，行政诉讼的提起和审理过程相对复杂，且需要承担一定的诉讼风险和成本。

3. 自行纠正与协商：

   • 适用情况：如果企业认为行政处罚决定存在错误或不当，且愿意主动纠正违法行为或与行政机关进行协商，可以尝试与行政机关沟通，提出自行纠正或协商处理的请求。
   • 操作流程：企业需准备书面材料，详细说明自行纠正的情况或协商处理的方案，并提交给作出行政处罚决定的行政机关。行政机关将根据实际情况进行审查，并作出是否撤销或变更处罚的决定。
   • 可能结果：如果行政机关同意撤销或变更处罚，则原处罚决定即被撤销或变更。但需注意，这种方式需要企业主动与行政机关沟通，且结果取决于行政机关的审查和决定。

在尝试撤销行政处罚时，企业需要注意以下几点：

• 及时行动：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要在法定的期限内进行，否则将丧失相应的权利。
• 准备充分：在申请行政复议或提起行政诉讼时，企业需要准备充分的证据材料来支持自己的主张，如行政处罚决定书、相关证据、法律法规等。
• 寻求专业帮助：由于行政复议和行政诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，企业可以寻求专业律师的帮助来提高撤销行政处罚的成功率。

若企业面临行政处罚撤销的问题，或有其他公司法务、司法行政方面的疑问，可以直接向我咨询。我会根据企业的具体情况和法律规定，提供全面、准确的法律建议。