若因拖欠工资准备申请劳动仲裁，你需要准备以下资料：

1. 劳动仲裁申请书：

   • 这是启动劳动仲裁程序的关键文件，需详细写明你的基本信息（如姓名、性别、年龄、联系方式等）、用人单位的基本信息（如名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名等）、你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资及具体金额）、事实和理由（简要说明拖欠工资的情况及依据）。
   • 申请书应一式多份，根据被申请人数量确定副本数量，一般至少准备三份（一份正本，两份副本，若被申请人有多个则需相应增加）。

2. 身份证明：

   • 提供你的身份证原件及复印件，以证明你的身份。
   • 若你委托他人代为参加仲裁活动，还需提交授权委托书、受托人的身份证复印件及委托人与受托人之间的关系证明（如户口簿、结婚证等，若受托人为律师则只需提交律师事务所出具的证明及律师执业证复印件）。

3. 劳动关系证明：

   • 劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，应提交劳动合同原件及复印件。
   • 若未签订劳动合同，则需提供其他能证明劳动关系的材料，如工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

4. 拖欠工资的证据：

   • 工资条或银行转账记录，显示用人单位未按时支付工资的情况。
   • 若用人单位通过现金方式支付工资，可提供工资签收单或同事的证言作为证据。
   • 若有用人单位出具的欠条或书面承诺支付工资的文件，也应一并提交。

5. 其他相关证据：

   • 根据具体情况，可能还需要提交其他与案件相关的证据，如用人单位的规章制度、解除或终止劳动合同的证明等。

在准备资料时，还需注意以下几点：

• 确保资料的真实性和完整性：所有提交的资料都应真实可靠，不得伪造或篡改。同时，要确保资料的完整性，不要遗漏关键信息或证据。
• 注意资料的时效性：某些证据可能有时间限制，如工资条、银行转账记录等，应确保这些证据在有效期内。
• 咨询专业意见：虽然你可以自行准备资料并申请劳动仲裁，但考虑到劳动仲裁的复杂性和专业性，建议在准备过程中咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保障。

若你在准备资料或申请劳动仲裁过程中遇到任何问题，或有其他劳动纠纷方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。