工伤等级鉴定结果出来后，赔偿金的获取时间并非固定，而是受多种因素影响，包括用人单位的配合度、是否缴纳工伤保险、赔偿金额是否存在争议以及是否需要法律途径解决等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 用人单位主动赔偿且配合度高的情况：

   • 如果用人单位积极配合，且已经为员工缴纳了工伤保险，那么赔偿流程会相对顺畅。在提交完整资料后，社保经办机构通常会在受理后15-30个工作日内完成审核并支付赔偿金（具体时间可能因地区而异，如深圳市规定自受理之日起15个工作日内支付）。同时，用人单位支付的部分（如停工留薪期工资等）也可能在社保赔付到账后的几天至几周内完成支付。

2. 用人单位不配合或存在争议的情况：

   • 如果用人单位不配合赔偿流程，或者对赔偿金额存在争议，那么员工可能需要通过法律途径来维护自己的权益。这通常包括申请劳动仲裁，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起45日内结束裁决，复杂案件可延期但不超过15日。如果员工对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月，二审审理期限一般为三个月。若用人单位不主动履行生效判决，员工还需申请强制执行，执行时间则不确定。

3. 赔偿申请流程与材料准备：

   • 在工伤等级鉴定结果出来后，员工需要向相关的社会保险机构或用人单位提交赔偿申请，并提供完整的材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。如果材料不齐全或存在错误，可能需要补充或更正，从而延长赔偿到账时间。

4. 地方操作流程与社保部门处理效率：

   • 不同地区的赔偿操作流程可能存在差异，这也会影响赔偿时间。同时，社保部门的处理效率也是一个重要因素。在一些地区，社保部门可能采用定期审核和支付的方式，这也会影响赔偿的到账时间。

建议与行动指南：

• 及时沟通：与用人单位保持积极沟通，了解赔偿流程的进展情况，并催促其尽快履行赔偿义务。
• 准备完整材料：确保提交的赔偿申请材料完整、准确，避免因材料问题而延长赔偿时间。
• 了解当地流程：咨询当地社会保险机构或了解相关政策，以获取更准确的赔偿时间预估和操作流程。
• 寻求法律帮助：如果用人单位不配合或存在争议，及时寻求我的法律帮助，通过法律途径来维护自己的权益。

总结来说，工伤等级鉴定后赔偿金的获取时间是一个复杂的问题，涉及多个因素和流程。员工应了解相关法律规定和流程，积极与用人单位和社会保险机构沟通，并在必要时寻求我的专业法律帮助，以确保自己的权益得到及时有效的保障。