针对您提出的“工伤二三级怎么赔多少钱”的问题，我将根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您详细解析工伤二三级伤残的赔偿项目及计算方式。
一、工伤二三级伤残的主要赔偿项目
对于工伤二三级伤残的职工，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗待遇（包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等）、基本养老保险待遇、基本医疗保险费，以及部分地区可能存在的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、具体赔偿项目及计算方式
一次性伤残补助金
- 支付主体：工伤保险基金
- 标准：
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
按月支付的伤残津贴
- 支付主体：工伤保险基金
- 标准：
- 二级伤残：本人工资的85%
- 三级伤残：本人工资的80%
- 支付期限：直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。之后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
生活护理费
- 支付条件：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
- 支付标准：根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
工伤医疗待遇
- 包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
基本养老保险待遇和基本医疗保险费
- 工伤职工退休后，按国家规定享受基本养老保险待遇。若该待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 基本医疗保险费由用人单位和工伤职工以伤残津贴为基数，共同缴纳。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（部分地区有）
- 部分省份规定，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并享受此两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、实例说明
假设某职工月工资为5000元，且符合规定，被鉴定为三级伤残：
- 一次性伤残补助金：5000元 × 23个月 = 115000元
- 按月支付的伤残津贴：5000元 × 80% = 4000元/月
- 若需要生活护理，且经鉴定为大部分不能自理：假设统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则每月生活护理费为6000元 × 40% = 2400元
四、注意事项
- 具体赔偿金额和支付方式可能受地区政策、个人工资水平、伤残情况等因素影响。
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用均需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付。
- 建议工伤职工尽快联系当地社保部门或专业律师进行咨询和申请，以确保合法权益得到保障。
综上所述，工伤二三级伤残的赔偿项目涵盖了一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗待遇等多个方面，具体金额和支付方式需根据相关法律法规及实际情况确定。希望以上解答能对您有所帮助。