是的，上市公司独立董事是由公司聘请的。以下从多个角度为你详细解释：

1. 聘请主体与程序
   根据《上市公司独立董事规则》及《公司法》相关规定，独立董事由上市公司董事会、监事会、单独或合并持有上市公司已发行股份1%以上的股东提名，经股东大会选举决定。虽然提名权分散，但最终聘请决策权在股东大会，而股东大会是公司的最高权力机构，因此可理解为独立董事由公司（通过股东大会）聘请。
   举例：若某上市公司大股东拟提名一位独立董事，需先向董事会提交提名方案，董事会审议后提交股东大会表决，获得半数以上表决权通过后，该独立董事正式任职。

2. 独立董事的独立性要求
   独立董事虽由公司聘请，但需满足“独立性”核心条件：

   • 与公司或主要股东不存在可能妨碍独立判断的关系（如亲属关系、重大经济利益关联）；
     
   • 不得在上市公司担任除董事外的其他职务（如高管）；
     
   • 薪酬需由董事会下设的薪酬与考核委员会制定，避免直接受管理层影响。
     法律背景：独立性要求旨在确保独立董事能客观监督公司决策，保护中小股东利益，防止“内部人控制”。

3. 独立董事的职责与权利
   独立董事的职责包括：

   • 对重大关联交易、高管薪酬等事项发表独立意见；
     
   • 监督公司信息披露、内部控制及合规运营；
     
   • 必要时提议召开临时股东大会或向监管部门报告。
     权利保障：独立董事有权查阅公司财务资料、要求管理层解释决策依据，且其意见需在董事会决议中单独披露。

4. 特殊情形下的聘请限制

   • 若独立董事候选人存在《公司法》规定的不得担任董事的情形（如无民事行为能力、因犯罪被判处刑罚等），或不符合独立性要求，股东大会不得选举其任职；
     
   • 独立董事任期届满前，公司不得无故解除其职务，否则需说明理由并披露。

建议：若你作为股东或投资者关注独立董事的聘请问题，可重点审查：

• 提名程序是否合规（如是否提前披露候选人背景）；
  
• 独立董事的独立性声明是否完整；
  
• 其过往履职记录（如是否对关键事项提出过异议）。
  

如有具体案例或进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合公司章程及最新监管要求为你分析。