公司要求司机超载是违法行为，司机有权拒绝并应采取相应措施保护自身权益。以下从不同角度为你详细分析：

从法律责任角度

1. 公司的法律责任
   • 公司要求司机超载，违反了《中华人民共和国道路交通安全法》中关于机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载的规定。公司作为组织者，若因超载发生交通事故，公司需要承担相应的民事赔偿责任，包括对受害人的赔偿，如医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 如果超载情况严重，还可能面临行政处罚。根据相关法律规定，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
2. 司机的法律责任
   • 司机如果听从公司要求超载驾驶，同样违反了交通法规，会受到行政处罚，如罚款、扣分等。若因超载引发重大交通事故，司机还可能构成交通肇事罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

司机可采取的措施

1. 拒绝超载要求
   • 司机有权拒绝公司的超载要求，这是保护自身合法权益和遵守法律法规的必要举措。司机可以向公司明确说明超载的违法性和危险性，强调自己不会为了工作而违反法律和危及自身及他人安全。
2. 保留证据
   • 如果公司坚持要求超载，司机应保留相关证据，如与公司沟通的聊天记录、录音、视频等，以证明公司存在要求超载的行为。这些证据在后续可能出现的纠纷中，对于证明司机的无过错和公司的过错具有重要作用。
3. 向相关部门举报
   • 司机可以向交通运输管理部门、公安机关交通管理部门等举报公司的超载要求行为。这些部门有权对公司进行调查和处理，以维护交通秩序和公共安全。
4. 寻求法律帮助
   • 如果因为拒绝超载而遭到公司的解雇、扣工资等不公正对待，司机可以依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。

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