结论：监事的岗位选择与公司的具体架构和人员安排有关，任何岗位的人员，只要符合法律规定的条件，都可以担任公司的监事，但公司的董事、高级管理人员（如经理、副经理、财务负责人等）不得兼任监事。

分析说明：

1. 监事的任职资格：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
   • 监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这意味着，任何岗位的职工，只要被选举为职工代表，都有可能成为监事。
   • 除了职工代表外，监事会中的股东代表由股东会选举产生。因此，股东也可以担任监事，无论其是否在公司担任其他岗位。

2. 不得担任监事的情形：

   • 根据《公司法》的规定，公司的董事、高级管理人员不得兼任监事。这是为了确保监事会的独立性和监督职能的有效发挥。
   • 如果某人因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，且执行期满未逾五年，或者担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年，或者担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年，或者个人所负数额较大的债务到期未清偿，那么这些人也不得担任公司的监事。

特殊场景：

• 在一些小型公司或者家族企业中，由于人员结构相对简单，可能会选择非董事、非高级管理人员的亲属或者信任的人担任监事，以确保监督的独立性和有效性。
• 在一些大型企业或者上市公司中，监事会的成员可能更加多元化，包括来自不同部门、不同背景的人员，以更全面地监督公司的运营和管理。

行动建议：

• 如果您想担任公司的监事，首先需要确认自己是否符合法律规定的任职资格，特别是要确认自己不是公司的董事或高级管理人员。
• 如果您是公司的股东或者职工，可以通过合法的选举程序被选为监事。
• 在担任监事期间，应认真履行职责，确保公司的运营和管理符合法律法规和公司章程的规定。

如果您在监事任职方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。