关于您提出的“干满15年是否可以申请退休”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它还涉及到您的性别、工作性质以及是否达到法定退休年龄等多个因素。下面我将根据您可能的情况，给出详细的解答。

首先，我们需要明确的是，申请办理正常退休手续通常需要满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上。这两个条件缺一不可。

对于企业职工：

• 男职工：年满60周岁，且累计缴费年限达到15年及以上，可以申请退休。
• 女工人：年满50周岁，且累计缴费年限达到15年及以上，可以申请退休。但需要注意的是，如果女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年，则按年满55周岁退休。
• 女干部：年满55周岁，且累计缴费年限达到15年及以上，可以申请退休。但如果女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年，则按年满50周岁退休。

此外，对于城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，她们的退休年龄是年满55周岁，且同样需要累计缴费年限达到15年及以上。

对于机关事业单位人员：

• 男职工：年满60周岁退休，且累计缴费满15年。
• 女干部：年满55周岁退休，且累计缴费满15年。
• 女工人：年满50周岁退休，且累计缴费满15年。但同样，如果有特殊情况（如退休前在管理岗位上连续工作满5年），退休年龄可能会有所调整。

总结：

因此，仅仅“干满15年”并不足以决定您是否可以申请退休。您还需要考虑自己的性别、工作性质以及是否已经达到了法定退休年龄。只有当您同时满足“达到法定退休年龄”和“累计缴费年限达到15年及以上”这两个条件时，才能申请办理正常退休手续，并按月领取养老金。

希望这个解答能够帮助您更好地理解退休政策，并为您的未来规划提供参考。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。