结论：保险公司拒绝理赔意外险并让您找同事索赔的做法不一定合理，是否能够获得理赔需结合具体情况判断，以下分情况说明：

1. 人身意外险的理赔范围与责任划分
   人身意外险的理赔通常以“意外事件”为前提，且需满足“外来的、突发的、非本意的、非疾病的”条件。若车祸符合这些条件（例如非您主动引发、非自身疾病导致），保险公司原则上应承担理赔责任。
   但保险公司可能以“责任归属”为由拒赔：若同事在事故中负全责（如违规驾驶），保险公司可能主张您应先向同事（侵权方）索赔，再由同事的交强险或第三者责任险覆盖您的损失。不过，人身意外险的理赔与侵权责任是独立的，您有权同时主张意外险理赔和向同事索赔（除非保险合同明确约定“以侵权方赔偿为前提”）。

2. 保险合同条款的关键作用
   需仔细审查您的人身意外险合同：

   • 若合同中明确约定“被保险人因他人责任导致意外时，需先向责任方索赔”，则保险公司可能以此为由拒赔；
     
   • 若合同无此类条款，或仅约定“符合意外定义即可理赔”，则保险公司无权拒绝，您可要求其履行赔付义务。
     建议：立即联系保险公司，要求其出具书面拒赔通知，并明确引用合同条款依据。若条款模糊或不合理，可主张其承担赔付责任。

3. 向同事索赔的法律依据与限制
   若同事在事故中存在过错（如超速、酒驾等），您有权根据《民法典》第1165条要求其赔偿医疗费、误工费等损失。但需注意：

   • 同事的交强险（强制购买）可先行赔付18万元死亡伤残赔偿+1.8万元医疗费用，超出部分由同事个人或商业险承担；
     
   • 若同事无过错（如对方全责），则您需向对方车辆索赔，同事无需承担责任。
     提示：向同事索赔需以事故责任认定为前提，建议先报警并由交警出具《事故责任认定书》。

4. 行动建议

   • 第一步：要求保险公司提供书面拒赔通知，核对合同条款；
     
   • 第二步：若合同无拒赔依据，向当地银保监会投诉或直接起诉保险公司（诉讼时效3年）；
     
   • 第三步：同步收集事故证据（如责任认定书、医疗记录），根据责任认定结果决定是否向同事或对方车辆索赔。
     

总结：保险公司拒赔可能不合法，您有权要求其按合同理赔；同时，若同事有过错，可另行索赔。具体需结合合同条款和事故责任判断，建议尽快固定证据并采取法律行动。如有疑问，可进一步向我提供保险合同和事故细节，我会为您详细分析。