关于您提出的“刚辞职能不能领交通补贴”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及您与单位之间的劳动合同或相关协议中的约定。

首先，我们需要明确的是，交通补贴并非法律强制规定的福利，而是单位根据自身情况、员工需求以及市场状况等因素自行决定是否发放的。因此，不同单位对于交通补贴的发放标准和条件可能存在差异。

对于您刚辞职的情况，一般来说，如果交通补贴是作为您在职期间的一种固定福利或津贴，且您已经满足了领取条件（如出勤天数、工作表现等），那么在您辞职时，单位可能会根据您的实际出勤情况或合同约定，给予您相应的交通补贴。但这也并非绝对，因为具体政策还需以您所在单位的规定为准。

另外，如果交通补贴是与您的工作地点、工作任务等紧密相关的，且您辞职后不再满足领取条件（如不再需要前往原工作地点上班），那么单位可能就不会再向您发放交通补贴。

此外，我还想提醒您的是，如果您在辞职过程中与单位就交通补贴等问题存在争议，建议您先与单位进行友好协商，尝试达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或法院寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总的来说，刚辞职能否领交通补贴并没有一个固定的答案，而是需要根据您所在单位的具体政策以及您与单位之间的约定来判断。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。