“劳动关系隶属于电信局内部第三方公司”这句话，通常意味着你的劳动关系并不是直接与电信局建立的，而是与电信局内部的一个第三方公司（可能是电信局的子公司、关联公司或者外包公司等）建立的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动关系的建立：

   • 在这种情况下，你实际上是该第三方公司的员工，你的劳动合同是与这个第三方公司签订的，而不是直接与电信局签订。
   • 你的工资、福利、社保等通常也是由这个第三方公司来支付和办理的。

2. 与电信局的关系：

   • 尽管你的劳动关系在第三方公司，但你可能在电信局的工作场所工作，或者为电信局提供服务。
   • 电信局可能是你的实际工作单位或者服务对象，但这并不改变你劳动关系隶属于第三方公司的事实。

3. 可能的影响：

   • 权益保障：你的劳动权益（如工资、工时、休假、社保等）主要受你与第三方公司签订的劳动合同以及相关法律法规的保障。如果发生劳动纠纷，你通常需要先与第三方公司协商或寻求法律救济。
   • 职业发展：你的职业发展可能受到第三方公司和电信局双重因素的影响。例如，电信局可能对第三方公司的员工有一定的晋升或培训机会，但这通常取决于电信局与第三方公司之间的协议或安排。
   • 法律责任：在发生工伤或其他劳动事故时，责任主体通常是你的用人单位，即第三方公司。但电信局作为实际工作单位或服务对象，也可能根据具体情况承担一定的法律责任或连带责任。

4. 建议：

   • 了解合同：仔细阅读你与第三方公司签订的劳动合同，了解你的权利和义务。
   • 保留证据：在工作中保留好与工作相关的证据，如工资条、工作记录、考勤记录等，以备不时之需。
   • 咨询专业：如果你对劳动关系、工伤赔偿等方面有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，“劳动关系隶属于电信局内部第三方公司”意味着你的劳动关系是与电信局内部的一个第三方公司建立的，而不是直接与电信局建立。这可能会对你的权益保障、职业发展和法律责任等方面产生影响。因此，建议你仔细了解合同内容，保留好相关证据，并在需要时寻求专业的法律帮助。