结论：公司董事会未在收到临时提案后二日内通知其他股东，这一行为本身并不能简单地判定为“好事”或“坏事”，它取决于具体的情境和目的。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从公司治理和股东权利保护的角度：

   • 负面角度：根据《公司法》及相关规定，股东有权提出临时提案，并且董事会应当在规定时间内通知其他股东。如果董事会未按时通知，可能损害了其他股东的知情权和参与决策的权利，影响了公司治理的透明度和公正性。这种行为可能被视为对股东权利的忽视或侵犯，从长期来看，不利于公司的健康发展。
   • 正面角度（但较为罕见且需特定情境）：在某些特殊情况下，如果董事会认为临时提案涉及敏感信息或可能对公司造成重大影响，且暂时未通知其他股东是为了进行更深入的评估或准备，那么这种延迟通知可能有一定的合理性。但这种情况必须严格符合法律法规，并且最终仍需确保所有股东能够充分了解提案内容并参与决策。

2. 从法律后果的角度：

   • 法律责任：如果董事会未按时通知其他股东关于临时提案的信息，可能构成违反公司法规定的行为，需要承担相应的法律责任。这可能包括被股东起诉、受到监管机构的处罚等。
   • 决策效力：未按时通知可能导致临时提案的决策过程存在瑕疵，影响最终决策的合法性和有效性。如果其他股东因此未能充分表达意见或参与决策，他们可能会提出异议或挑战决策的效力。

3. 从实际操作和策略的角度：

   • 沟通策略：董事会可能出于沟通策略的考虑，选择在某些时机通知其他股东关于临时提案的信息。然而，这种策略必须建立在合法合规的基础上，并且不能损害股东的合法权益。
   • 提案评估：董事会可能需要更多时间来评估临时提案的可行性和影响，从而决定是否通知其他股东。但即便如此，也应在合理时间内完成评估并履行通知义务。

建议：

• 对于公司董事会而言，应严格遵守《公司法》及相关规定，确保在收到临时提案后及时通知其他股东，保障股东的知情权和参与决策的权利。
• 对于股东而言，如果发现董事会未按时通知关于临时提案的信息，可以及时向董事会提出质疑或要求解释，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在实际操作中，公司董事会应建立完善的内部流程和机制，确保在收到临时提案后能够迅速、准确地评估并通知其他股东。
• 股东也应积极关注公司的动态和决策过程，及时行使自己的权利并参与公司治理。

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