结论前置：公司章程规定董事会临时会议需提前五天通知，若董事会一致同意，通常可以豁免该通知要求，但需确保豁免行为不违反法律法规的强制性规定及公司章程的其他相关条款。

详细分析：

1. 公司章程的自治性：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，它规定了公司的组织结构、运营方式、股东权利与义务等核心内容。在公司章程的框架内，公司及其股东、董事等享有较大的自治权。
   • 既然公司章程已经明确规定了董事会临时会议的通知期限，那么原则上，所有董事会成员都应遵守这一规定。然而，公司章程也可能包含关于豁免通知的条款或情形，或者允许在特定条件下对通知期限进行变更。

2. 董事会一致同意的效力：

   • 董事会作为公司的决策机构，其决议通常具有较高的法律效力。如果董事会成员一致同意豁免提前五天的通知要求，这体现了董事会内部的民主决策和集体意志。
   • 在不违反法律法规的强制性规定和公司章程的其他相关条款的前提下，董事会的一致同意可以视为对公司章程中通知期限条款的临时变更或豁免。

3. 法律法规的强制性规定：

   • 尽管公司章程和董事会决议在公司内部具有较高的法律效力，但它们仍需遵守国家法律法规的强制性规定。例如，如果相关法律法规明确规定了董事会会议的通知期限，且该期限不得通过公司章程或董事会决议进行变更或豁免，那么即使董事会一致同意，也不能豁免该通知要求。
   • 在当前的问题中，并未提及具体的法律法规对董事会临时会议的通知期限有强制性规定，因此我们可以假设公司章程的规定是有效的，且董事会一致同意可以豁免该通知要求（在不违反公司章程其他条款的前提下）。

4. 公司章程的其他相关条款：

   • 除了通知期限外，公司章程还可能包含其他与董事会会议相关的条款，如会议的召集、主持、表决方式等。在豁免通知要求时，需确保这些条款不被违反。
   • 例如，如果公司章程规定董事会会议必须由特定人员召集或主持，那么在豁免通知要求的同时，仍需遵守这一规定。

法律建议：

• 在实际操作中，如果董事会希望豁免提前五天的通知要求，建议首先查阅公司章程的相关规定，确认是否存在豁免通知的情形或条款。
• 如果公司章程未明确规定豁免通知的情形或条款，但董事会成员一致同意豁免，且该豁免行为不违反法律法规的强制性规定及公司章程的其他相关条款，那么可以认为该豁免行为是有效的。
• 为了避免未来可能出现的纠纷或争议，建议在豁免通知要求时，制作书面决议并由所有董事会成员签字确认。

可能法律后果：

• 如果豁免通知要求的行为违反了法律法规的强制性规定或公司章程的相关条款，那么该豁免行为可能被视为无效。
• 在这种情况下，董事会会议的决议也可能因此受到质疑或挑战，甚至可能导致公司面临法律纠纷或行政处罚。

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