关于您提出的“一个星期可以走病假吗”的问题，这主要取决于您的实际病情以及所在单位或公司的具体规定，但我可以根据一般情况和相关政策给您一个较为详细的解答。

首先，从政策层面来说，病假是职工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期，并在这个期间内支付病假工资或疾病救济费。病假的天数并不是简单地按周来计算，而是要根据您的实际病情和医生的建议来确定。

如果您确实需要请病假，并且已经获得了医生的病假证明，那么您可以向所在单位或公司提出病假申请。在申请时，您需要提供医生的病假证明以及其他可能需要的材料，如就诊病历、检查结果等。单位或公司会根据您的申请和提供的材料来审核是否批准您的病假。

另外，关于病假天数的计算，如果连续休假期内含有休息日或节假日，根据相关规定，这些休息日或节假日是不应计入病假天数的。例如，如果您请了一周的病假，但这周中包含了双休日，那么实际计算的病假天数应该是扣除双休日后的天数。

最后，关于病假期间的工资待遇，这也会根据您的实际工作年限和单位或公司的规定来确定。一般来说，病假期间的工资会低于正常工作时的工资，但具体比例和计算方式需要参考您所在单位或公司的相关规定。

总的来说，一个星期是否可以走病假，需要看您的实际病情和医生的建议，以及所在单位或公司的具体规定。如果您确实需要请病假，建议您及时与医生沟通并开具病假证明，然后向所在单位或公司提出申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。