根据我国相关法律法规，以下人员不得从事直销行业：

1. 未满18周岁的未成年人：

   • 法律背景：依据《直销管理条例》的相关规定，直销企业不得招募未满18周岁的未成年人作为直销员。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们过早地涉足商业活动，特别是直销这种可能涉及复杂人际关系和销售技巧的行业。
   • 法律后果：如果直销企业违规招募未成年人，将可能面临行政处罚，包括罚款等。

2. 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人：

   • 法律背景：同样根据《直销管理条例》，直销企业不得招募无民事行为能力人或者限制民事行为能力人作为直销员。这是因为这些人缺乏完全的民事行为能力，无法独立承担民事责任，也不具备从事直销活动所需的理解和判断能力。
   • 法律后果：违规招募此类人员，直销企业同样将面临行政处罚。

3. 全日制在校学生：

   • 法律背景：虽然《直销管理条例》没有直接规定全日制在校学生不得从事直销，但考虑到学生的主要任务是学习，且直销活动可能占用大量时间和精力，影响学业，因此，在实际操作中，直销企业通常不会招募全日制在校学生作为直销员。此外，一些地方性法规或行业自律规范也可能对此有明确规定。
   • 实践建议：即使没有明确的法律禁止，全日制在校学生也应以学业为重，避免过早地涉足直销等商业活动。

4. 教师、医务人员、公务员和现役军人：

   • 法律背景：这些人员由于其职业的特殊性和社会责任感，通常被认为不适合从事直销活动。例如，教师和医务人员需要保持高度的职业道德和公信力，而公务员和现役军人则需要遵守严格的纪律规定。直销活动可能与其职业形象或职责产生冲突。虽然《直销管理条例》没有直接规定这些人员不得从事直销，但一些地方性法规或行业自律规范可能对此有明确限制。
   • 实践建议：这些人员应谨慎考虑是否从事直销活动，以免对其职业形象和职责产生不良影响。

5. 直销企业正式员工：

   • 法律背景：根据《直销管理条例》的规定，直销企业及其分支机构不得招募直销企业的正式员工为直销员。这是为了避免直销企业利用其正式员工的身份进行不正当的直销活动，损害消费者权益。
   • 法律后果：如果直销企业违规招募正式员工为直销员，将可能面临行政处罚，包括罚款、吊销直销经营许可证等。

6. 境外人员：

   • 法律背景：根据相关规定，直销企业不得招募境外人员从事直销活动。这是为了维护国家经济安全和社会稳定，防止境外势力通过直销活动进行渗透和干扰。
   • 法律后果：违规招募境外人员，直销企业将面临严重的法律后果，包括可能的刑事处罚。

7. 其他不符合法律法规规定的人员：

   • 除了上述明确列举的人员外，任何不符合法律法规规定的人员都不得从事直销活动。例如，被依法吊销直销经营许可证的企业的人员、因违法犯罪被判处刑罚执行期满未逾五年的人员等。

总结与建议：

直销行业是一个特殊的商业领域，需要遵守严格的法律法规和行业规范。在选择从事直销活动时，务必确保自己符合相关法律法规的规定，避免因违规而面临法律后果。如果您对直销行业的法律法规有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。我将根据您的具体情况，提供全面、准确的法律解答和建议。