违法解除赔偿金在一般情况下是需要交税的，但具体是否需要缴纳以及缴纳的金额，需根据赔偿金的性质和金额来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿金性质与税务处理
经济补偿金性质：
- 根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
赔偿金与经济补偿金的关系：
- 违法解除劳动合同的赔偿金，其性质上可视为对劳动者因用人单位违法解除行为所遭受损失的补偿。在税务处理上，通常参照经济补偿金的税务规定执行，但具体是否完全一致，可能因地区和具体政策而有所差异。不过，从一般原则出发，赔偿金若超出当地上年职工平均工资3倍数额的部分，很可能需要缴纳个人所得税。
二、税务计算与缴纳
计算公式：
- 应纳税所得额 = 一次性补偿收入 - 当地上年职工平均工资×3
- 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数
- 其中，适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的大小，按照个人所得税税率表确定。
缴纳流程：
- 劳动者在取得一次性补偿收入后，应按照规定向税务机关申报并缴纳个人所得税。用人单位在支付赔偿金时，也可能需要代扣代缴个人所得税，具体取决于当地税务机关的规定和用人单位与劳动者的约定。
三、特殊情况与注意事项
特殊情况：
- 如果赔偿金中包含了如社会保险费、住房公积金等非税收入部分，这部分金额在计算应纳税所得额时应予以扣除。
- 不同地区可能对于违法解除赔偿金的税务处理有具体规定或优惠政策，劳动者在取得赔偿金前应咨询当地税务机关或专业律师以获取准确信息。
注意事项：
- 劳动者在取得赔偿金后，应妥善保管相关凭证和文件，以备税务机关查验。
- 如果对税务处理有疑问或争议，可以及时向税务机关提出申诉或咨询专业律师以维护自身合法权益。
总结与建议：违法解除赔偿金在一般情况下是需要交税的，但具体是否需要缴纳以及缴纳的金额需根据赔偿金的性质和金额来判断。劳动者在取得赔偿金前，建议咨询当地税务机关或专业律师以获取准确信息，并妥善保管相关凭证和文件。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的税务咨询，可以直接向我提问。