职业伤害人员劳动能力鉴定和司法鉴定在多个方面存在显著差异，具体如下：

1. 定义及用途：

   • 劳动能力鉴定：是在职工被认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定的行为。它主要关注职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，目的是确定职工能否享受工伤保险待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 司法鉴定：则是在诉讼活动中，由鉴定人运用科学技术或专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断的活动。它广泛应用于各类诉讼案件，如民事侵权纠纷、刑事案件等，为司法机关查明案件事实提供科学依据。

2. 鉴定机构：

   • 劳动能力鉴定：由设区的市级或省、自治区、直辖市级的劳动能力鉴定委员会负责。这是一个官方机构，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织等多方代表组成。
   • 司法鉴定：则由司法行政部门登记管理的独立法人组织进行，这些机构具备相应的鉴定资质和专业人员，能够独立、客观地进行鉴定。

3. 鉴定标准：

   • 劳动能力鉴定：依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行。该标准详细规定了不同部位损伤对应的劳动功能障碍和生活自理障碍程度，是评估职工因工伤或职业病导致劳动能力丧失程度的重要依据。
   • 司法鉴定：则根据不同类型的案件适用不同的标准。例如，在人身损害赔偿案件中，可能适用《人体损伤致残程度分级》；在医疗纠纷诉讼中，则需遵循医疗卫生管理相关法律法规及诊疗规范。

4. 申请主体及程序：

   • 劳动能力鉴定：可由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，经劳动能力鉴定委员会审查后，由专家组提出鉴定意见，并最终作出鉴定结论。
   • 司法鉴定：一般由案件的当事人、法定代理人、诉讼代理人或司法机关等委托。申请人需向司法鉴定机构提交鉴定委托书及相关材料，机构审查受理后，指定鉴定人进行鉴定，并出具司法鉴定意见书。

5. 鉴定时间：

   • 劳动能力鉴定：一般要求在工伤认定后，职工治疗伤情相对稳定或停工留薪期满时进行。这是为了确保鉴定结果能够准确反映职工因工伤导致的劳动能力丧失程度。
   • 司法鉴定：在诉讼过程中，只要涉及专门性问题需要鉴定，当事人即可申请。具体时间根据案情和损伤情况而定，以确保鉴定结果能够及时为司法机关提供科学依据。

6. 法律效力：

   • 劳动能力鉴定：其结论在劳动争议处理和工伤保险领域具有特定法律效力。它是确定工伤赔偿和工伤保险待遇的重要依据，对于保障职工的合法权益具有重要意义。
   • 司法鉴定：其结论在法律诉讼中具有重要证据价值。它为司法机关判决案件提供科学依据，具有广泛的法律效力。无论是民事案件还是刑事案件，司法鉴定结论都可能对案件的判决结果产生重要影响。

总结与建议： 职业伤害人员劳动能力鉴定和司法鉴定在定义、用途、鉴定机构、鉴定标准、申请主体及程序、鉴定时间以及法律效力等方面均存在显著差异。因此，在实际应用中，应根据具体需求和法律规定选择合适的鉴定方式。如果你或你身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。