员工借公司名义在抖音上进行销售活动是否违法，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况来综合判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
公司授权情况：
- 如果员工已经获得了公司的明确授权，以公司名义在抖音上进行销售活动，并且这种活动符合公司的经营范围和营销策略，那么这种行为通常是合法的。公司可能会通过内部规章制度或授权书等形式来明确员工的权限和责任。
未经授权的情况：
- 如果员工未经公司授权，擅自以公司名义在抖音上进行销售活动，这可能构成对公司权益的侵害，包括但不限于商标权、名誉权等。公司有权要求员工停止这种行为，并可能追究其法律责任。
- 此外，如果员工在销售过程中存在欺诈、虚假宣传等违法行为，不仅员工个人需要承担法律责任，公司也可能因管理不善或未能及时制止而承担一定的连带责任。
销售活动的性质：
- 销售活动的性质也是判断是否违法的重要因素。如果销售的是合法商品，且符合相关法律法规的规定，那么这种行为通常是合法的。
- 但是，如果销售的是违禁品、假冒伪劣商品或存在其他违法行为，那么无论员工是否获得公司授权，这种行为都是违法的，并可能受到法律的制裁。
公司规章制度：
- 除了法律法规外，公司的规章制度也是判断员工行为是否合法的重要依据。如果公司明确禁止员工以公司名义进行个人销售活动，那么员工违反这一规定就可能构成违纪行为，公司有权依据规章制度进行处理。
法律建议：
- 对于公司而言，应该建立健全的授权和监管机制，明确员工的权限和责任，防止员工擅自以公司名义进行违法或不当的销售活动。
- 对于员工而言，应该严格遵守公司的规章制度和法律法规，未经授权不得擅自以公司名义进行销售活动。如果确实需要以公司名义进行销售活动，应该事先获得公司的明确授权，并严格按照授权范围进行操作。
可能后果：
- 如果员工未经授权擅自以公司名义进行销售活动，并因此给公司造成损失的，公司有权要求员工承担赔偿责任。
- 如果员工的销售行为构成违法或犯罪的，员工个人将面临法律的制裁，包括但不限于罚款、拘留、刑事责任等。同时，公司也可能因管理不善或未能及时制止而承担一定的连带责任。
综上所述，员工借公司名义在抖音上进行销售活动是否违法，需要依据具体情况来综合判断。如果你或你的公司面临类似的问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。