当公司面临破产且无力进行赔偿时，这确实是一个复杂且敏感的问题，但我们可以依据相关法律法规来妥善处理，以确保各方权益得到最大程度的保障。以下是我为您详细梳理的应对流程和建议：
一、破产清算程序
申请破产清算：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》，公司有权向法院申请破产清算。一旦申请被受理，法院将指定管理人接管公司财产，负责后续的清算工作。
债权申报与核查：
- 作为债权人（包括员工、供应商等），您应在法院确定的期限内申报债权。管理人会负责审查债权，并编制债权表，提交给第一次债权人会议进行核查。
破产财产清理与评估：
- 管理人会全面清理公司的财产，包括有形资产（如设备、房产）和无形资产（如知识产权、债权），并聘请专业机构进行评估，以确定其真实价值。
破产财产分配顺序：
- 在破产财产分配时，会遵循法定顺序：首先清偿破产费用和共益债务；其次清偿职工债权，如工资、医疗补助等；然后是社保费用和税款；最后是普通破产债权。若破产财产不足，则按比例分配。
二、与债权人协商
- 在破产清算过程中，公司应积极与债权人沟通，尝试达成债务减免、分期偿还等协议。这有助于减轻公司一次性偿债的压力，同时也有助于维护公司的信誉和形象。
三、资产处置
- 若公司存在可供变现的非货币资产，如设备、房产等，可以通过拍卖或变卖这些资产来筹集资金，用于偿还债务。但需注意资产价值波动风险，以及处置过程中的合法性和透明度。
四、追究相关责任人责任
股东出资责任：
- 若股东未履行或未全面履行出资义务，债权人有权要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。
股东滥用公司法人独立地位和有限责任：
- 若股东滥用公司法人地位逃避债务，严重损害债权人利益，应承担连带责任。
董监高的责任：
- 董事、监事、高级管理人员若违反忠实义务、勤勉义务导致公司破产，应承担民事责任，并可能受到职业限制。
五、破产重整与和解程序
破产重整：
- 债务人或债权人可申请对公司进行重整，通过引入新投资者、调整经营策略等方式实现企业重生，提高债权清偿率。
破产和解：
- 债务人可在破产申请受理前后申请和解，提出和解协议草案。若和解协议达成并执行，债权人的债权可按约定处理。
六、员工补偿金的特别处理
- 作为员工，您有权向破产管理人申报债权，包括未支付的工资和经济补偿金。根据相关法律法规，公司在破产清算或重整过程中，应优先清偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。
- 若破产财产不足以清偿全部债务，员工可以按照法定顺序参与分配。同时，政府可能会出台相关政策，为失业员工提供一定期限的失业保险金或其他形式的援助。
七、法律援助与诉讼
- 在面临复杂法律问题或员工诉讼时，公司应寻求专业法律援助，以明确法律责任并提供合法建议。员工也有权依法向人民法院提起诉讼，要求公司履行支付义务。
八、注意事项与建议
- 保留证据：员工应妥善保管与公司签订的劳动合同、工资单、工作证等相关证据材料，以便在需要时证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现公司有破产迹象或已经进入破产程序，员工应尽快采取行动，向破产管理人申报债权并参与后续处理。
- 理性维权：在维权过程中，员工应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。同时，要积极配合相关部门的工作，共同推动问题的解决。
综上所述，公司破产无力赔偿时，应依法进行破产清算，并按法定顺序清偿债务。同时，积极与债权人协商、合理处置资产、追究相关责任人责任以及寻求法律援助都是应对困境的重要方式。希望这些建议能对您有所帮助。