针对您提出的“旷工离职没有离职证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确一点，离职证明是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件，它对于劳动者后续求职、办理社保转移等手续都非常重要。然而，在您的情况下，由于是旷工离职，可能并未按照正常流程办理离职手续，因此没有获得离职证明。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 与原用人单位沟通：

   • 尽管您是旷工离职，但您可以尝试与原用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并请求他们出具离职证明。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，尽量以解决问题为出发点，避免情绪化的表达。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
   • 如果用人单位拒绝出具离职证明，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

3. 准备相关证据：

   • 在与用人单位沟通或申请劳动仲裁时，您需要准备一些相关证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您已经离职的事实。
   • 这些证据可以包括工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。

4. 考虑其他替代方案：

   • 如果用人单位确实无法或拒绝出具离职证明，您可以考虑请求用人单位出具一份工作经历证明或推荐信，以证明您的工作经历和技能。
   • 另外，您也可以在自己的简历中详细描述在原用人单位的工作经历和职责，以弥补没有离职证明的不足。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在与用人单位沟通或申请劳动仲裁过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，尽管旷工离职可能给您带来了一些不便和困扰，但您仍然有权获得离职证明或相关的工作经历证明。希望以上建议能够帮助您解决问题，并祝您在未来的求职道路上一切顺利。