过年期间3倍工资的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，具体结论如下：

1. 计算基数：

   • 3倍工资的计算基数通常是劳动者本人的日工资或小时工资。日工资的计算方式一般是月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天，这是根据全年365天减去104天休息日，再除以12个月得出的平均值）。小时工资则是日工资除以8小时。

2. 计算时段：

   • 过年期间，即春节法定假日（通常为农历正月初一、初二、初三）这三天，如果劳动者在这三天内工作，用人单位应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资300%的工资报酬。

3. 具体计算：

   • 假设劳动者的月工资为X元，那么其日工资为X/21.75元。在春节法定假日这三天工作，每天应得的3倍工资就是(X/21.75)3元。如果劳动者在这三天都工作了，那么总共应得的3倍工资就是3(X/21.75)*3元。

4. 注意事项：

   • 除了春节法定假日这三天外，如果用人单位安排劳动者在春节的其他休息日（如调休的周末）工作，且不能安排补休的，应当支付不低于劳动者本人日工资或小时工资200%的工资报酬，而不是3倍。
   • 劳动者在计算3倍工资时，应确保自己的月工资收入是准确的，包括基本工资、奖金、津贴等所有货币性收入。
   • 如果用人单位未按照法律规定支付3倍工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

举例说明： 假设劳动者的月工资为5000元，那么其日工资为5000/21.75≈229.89元。在春节法定假日这三天工作，每天应得的3倍工资就是229.89*3≈689.67元。如果劳动者在这三天都工作了，那么总共应得的3倍工资就是3*689.67=2069.01元。

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