关于胫腓骨骨折工伤鉴定为9级后赔偿18万是否算多的问题，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、赔偿金额的构成与影响因素
赔偿项目：
- 工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费等。
- 对于9级伤残，一次性伤残补助金的标准通常为本人工资的9个月（具体根据当地工伤保险条例可能有所不同）。
影响因素：
- 本人工资：赔偿金额与工伤职工的本人工资密切相关。本人工资越高，赔偿金额相应也会越高。
- 地区差异：不同地区的工伤保险待遇标准可能存在差异，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算标准。
- 停工留薪期：停工留薪期的长短也会影响赔偿金额，停工留薪期越长，停工留薪期工资的赔偿就越多。
二、18万赔偿金额的合理性分析
假设情况：
- 假设工伤职工的本人工资为每月5000元，一次性伤残补助金为45000元（9个月×5000元/月）。
- 假设一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为10万元（这个数值会根据地区和政策有所不同，此处仅为假设）。
- 假设停工留薪期为6个月，停工留薪期工资为30000元（6个月×5000元/月）。
- 加上其他可能的赔偿项目（如医疗费、护理费等），总赔偿金额可能达到或超过18万元。
实际情况：
- 在实际情况下，赔偿金额是否合理需要具体计算。如果工伤职工的本人工资较高，或者停工留薪期较长，或者地区赔偿标准较高，那么18万元的赔偿金额可能是合理的。
- 反之，如果工伤职工的本人工资较低，或者停工留薪期较短，或者地区赔偿标准较低，那么18万元的赔偿金额可能偏高。
三、建议与注意事项
核实赔偿项目与标准：
- 工伤职工应仔细核实赔偿项目与标准，确保每一项赔偿都符合当地工伤保险条例的规定。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但根据约束条件调整表述）：
- 如果你对赔偿金额有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。
保留相关证据：
- 工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
总结来说，胫腓骨骨折工伤鉴定为9级后赔偿18万是否算多，取决于工伤职工的本人工资、地区赔偿标准、停工留薪期等多个因素。如果你对赔偿金额有疑问，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的判断和建议。