核心结论：小孩打架本身不直接产生误工费赔偿问题，但若因小孩打架导致一方监护人产生误工损失，且符合一定条件时，可向侵权方监护人主张误工费赔偿，具体计算需结合实际情况。以下分情况详细说明：
一般情况：小孩打架未造成严重后果
- 若小孩打架仅造成轻微身体接触或未造成实际伤害，通常不涉及误工费赔偿。因为误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入，轻微打架行为一般不足以导致监护人无法正常工作。
- 在此情况下，监护人应通过教育、沟通等方式解决小孩之间的矛盾，而非寻求法律赔偿。
特殊情况：小孩打架造成一方监护人误工
- 条件一：存在侵权行为：若小孩打架行为导致一方小孩受伤，且该行为被认定为侵权行为（如故意伤害、过失致人受伤等），则受伤小孩的监护人可能因照顾小孩而无法正常工作，产生误工损失。
- 条件二：误工损失与侵权行为存在因果关系：监护人需证明其误工损失是由于小孩打架行为直接导致的，如因照顾受伤小孩而请假、无法履行工作职责等。
- 计算方式：误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，或参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 责任承担：根据《民法典》相关规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。因此，若小孩打架行为被认定为侵权行为，则由侵权方监护人承担误工费赔偿责任。
注意事项
- 证据收集：监护人应妥善保存与误工损失相关的证据，如医院诊断证明、请假条、收入证明等，以便在主张赔偿时提供有力支持。
- 协商与诉讼：在发生小孩打架导致误工损失的情况下，监护人可先尝试与对方协商解决；若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，要求侵权方监护人承担赔偿责任。
建议：若遇到小孩打架导致误工损失的情况，建议监护人保持冷静，通过合法途径解决纠纷。如有需要，可直接向我咨询相关法律问题，我将根据具体情况提供详细解答。