核心结论：若法定代表人签字导致投标人被动接受相关条款或结果，投标人可通过审查合同条款合法性、评估法定代表人权限、收集证据、协商或诉讼等途径维护自身权益。以下从不同角度展开说明：

1. 审查合同条款的合法性与合理性
   首先需确认法定代表人签字的行为是否符合《公司法》及公司章程的规定。若法定代表人超越权限签署文件（如未经股东会或董事会授权签订重大合同），根据《民法典》第504条，该行为可能对相对方不产生法律效力，但需以“相对方知道或应当知道”为前提。若投标人能证明签字行为超出法定代表人权限，可主张合同无效或部分条款无效。

2. 评估法定代表人权限的边界
   若法定代表人签字行为在其权限范围内（如公司章程明确授权其签署投标文件），但投标人认为条款显失公平或存在欺诈、胁迫情形，可根据《民法典》第151条（显失公平）或第150条（胁迫）主张撤销合同。需注意，撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使，逾期将丧失权利。

3. 收集证据并固定被动接受的事实
   投标人应立即收集相关证据，包括但不限于：

   • 法定代表人签字时的沟通记录（邮件、微信、录音等）；
     
   • 招标文件、合同文本及修改记录；
     
   • 公司内部决策流程文件（如董事会决议、授权委托书）；
     
   • 其他投标人或见证人的证言。
     证据的充分性将直接影响后续维权效果。

4. 协商解决或通过法律途径维权

   • 协商：可尝试与招标方或公司内部沟通，要求修改不公平条款或补偿损失；
     
   • 诉讼/仲裁：若协商无果，可依据合同中的争议解决条款（如仲裁条款）或直接向法院起诉，主张合同无效、撤销或要求赔偿损失。
     
   • 行政投诉：若涉及招标程序违法（如串标、围标），可向招标监管部门投诉。

5. 预防性措施：完善公司治理与授权机制
   为避免类似情况再次发生，公司应：

   • 明确法定代表人权限范围，并在公司章程中细化；
     
   • 建立重大事项集体决策制度，避免个人擅自决策；
     
   • 在投标文件中设置“法定代表人签字特别说明”条款，明确签字效力范围。

行动建议：

1. 立即暂停履行可能受损的合同义务；
   
2. 委托律师对合同效力及法定代表人权限进行法律分析；
   
3. 根据律师意见选择协商、诉讼或仲裁路径；
   
4. 同步完善公司内部授权与风控机制。
   

如有进一步细节（如具体条款内容、签字背景等），可向我补充说明，我将提供更精准的分析。