在医疗损害纠纷中，家属的误工费法律规定主要依据受害人的实际收入状况和误工时间来确定，具体标准如下：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：明确了因人身损害（包括医疗事故）造成误工减少的收入应予以赔偿的原则。
   • 《医疗事故处理条例》第五十条第二项：专门对医疗事故中的误工费赔偿标准进行了规范，指出患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：详细规定了误工费的计算方式和标准，包括误工时间的确定和收入状况的考量。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。
   • 若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。这意味着，如果受害人因医疗损害导致长期无法工作，其误工费将覆盖从受伤到定残前的整个时间段。

3. 误工费的计算：

   • 有固定收入的受害人：
     • 按照本人因误工实际减少的固定收入计算。固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴等。
     • 若收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按3倍计算。例如，若当地年平均工资为5万元，则月收入超过12500元的部分不计入误工费计算。
   • 无固定收入的受害人：
     • 优先按照其最近三年的平均收入计算。这要求受害人提供近三年的收入证明，如银行流水、税单等。
     • 若不能举证证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，某自由职业者无法提供近三年收入证明，则其误工费将参照当地相关行业平均工资来计算。

举例说明：

• 假设张先生因医疗损害导致无法工作，他每月固定收入为8000元，治疗及恢复期间共误工6个月。那么，他的误工费计算为：8000元/月 × 6月 = 48000元。
• 若李女士无固定收入，且无法提供近三年收入证明，当地相同行业上一年度职工平均工资为6000元/月，她误工4个月。那么，她的误工费计算为：6000元/月 × 4月 = 24000元。

总结与建议： 在处理医疗损害纠纷时，家属应积极收集与误工费相关的证据，如收入证明、医疗机构出具的误工时间证明等。同时，建议家属在协商或诉讼过程中，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助，确保误工费计算的准确性和合理性。如果你有任何关于医疗损害纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询。