社会组织负责人自己的公司一般不可以直接承接本社会组织的业务，但具体是否可行需根据社会组织的性质、业务类型以及相关法律法规和章程规定来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《社会团体登记管理条例》等相关法律法规，社会团体应当遵循公开、公平、公正的原则开展活动，不得损害国家、社会公共利益和其他组织、公民的合法权益。如果社会组织负责人自己的公司承接业务，可能涉及利益冲突和关联交易，这通常是被严格限制的。
   • 特别是对于非营利性社会组织，其资金来源和使用往往受到严格监管，以确保资金用于公益目的。如果允许负责人自己的公司承接业务，可能会引发资金滥用或利益输送的质疑。

2. 社会组织章程层面：

   • 社会组织的章程是其内部管理的基本准则，通常会对关联交易、利益冲突等事项作出明确规定。如果章程中明确禁止或限制负责人及其关联方承接社会组织业务，那么这种行为就是不被允许的。
   • 即使章程中没有明确规定，如果承接业务的行为可能损害社会组织的利益或声誉，也可能被视为违反章程精神。

3. 实际操作层面：

   • 即使法律法规和章程没有明确禁止，社会组织在决定是否让负责人自己的公司承接业务时，也应谨慎考虑。这包括评估承接业务的必要性、合理性以及可能带来的风险。
   • 社会组织应建立完善的内部监督机制，确保承接业务的过程公开透明，避免利益冲突和不当行为的发生。

4. 特殊情况与例外：

   • 在某些特殊情况下，如社会组织确实需要负责人公司的专业服务，且这种服务无法通过其他途径获得，同时能够确保公平、公正、公开的交易原则，那么可能经过严格的审批程序后允许承接。但这种情况非常罕见，且需要满足一系列严格条件。

法律建议：

• 社会组织应严格遵守相关法律法规和章程规定，避免利益冲突和关联交易。
• 如果确实需要与负责人公司进行业务合作，应事先进行充分评估，并确保合作过程公开透明、公平公正。
• 建议社会组织建立完善的内部监督机制，包括设立独立的审计委员会或监督机构，对关联交易进行严格审查和监督。

可能后果：

• 如果社会组织负责人违反规定让自己的公司承接业务，可能面临法律责任和行政处罚，包括罚款、撤销登记等。
• 同时，这种行为也可能损害社会组织的声誉和公信力，影响其长期发展。

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