信用卡没还的情况下，工资卡仍然可以用于接收工资，两者之间没有直接的关联或影响。不过，这里有几个关键点需要注意，以确保你的财务和法律权益不受损害：

1. 信用卡欠款与工资卡独立性：

   • 信用卡的欠款情况，包括逾期未还、欠款金额等，通常不会直接影响你的工资卡。工资卡是你与雇主之间约定的工资支付方式，其正常使用不受你个人其他债务（如信用卡欠款）的影响。

2. 银行可能的操作：

   • 尽管信用卡欠款不会直接影响工资卡，但如果你在同一家银行有信用卡和工资卡，且信用卡欠款严重逾期，银行可能会根据内部规定或风险控制措施，对你的工资卡进行一定的限制或监控。这种限制通常不是直接的“冻结”工资卡，而是可能包括限制转账额度、要求提前还款等。不过，这种情况相对较少见，且银行会遵循相关法律法规进行操作。

3. 法律保护：

   • 根据相关法律法规，你的工资收入属于你的合法财产，受到法律保护。除非有法院的生效判决或法律文书要求冻结你的工资卡，否则任何单位或个人（包括银行）都无权随意冻结或扣划你的工资。

4. 建议措施：

   • 及时还款：为了避免信用卡欠款对个人信用造成不良影响，建议你尽快还清信用卡欠款。如果确实存在还款困难，可以与银行协商制定分期还款计划或寻求其他合法的债务解决方案。
   • 关注工资卡动态：如果你担心信用卡欠款可能影响工资卡，可以定期查看工资卡的交易记录，确保工资正常到账且没有被异常扣划。
   • 咨询专业意见：如果你对信用卡欠款或工资卡的使用有任何疑问或担忧，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，信用卡没还并不会直接影响工资卡的正常使用，但为了避免潜在的风险和麻烦，建议你及时还清信用卡欠款并关注工资卡的动态。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。