在开庭时解除公司员工授权，通常需要撰写一份正式的解除授权声明或文件，并确保该文件符合法律要求且能在法庭上被采纳。以下是一份解除授权文件的基本撰写框架和要点：

1. 标题与编号：

   • 标题应明确为“解除授权声明”或类似名称。
   • 如有需要，可添加编号以便于管理和追踪。

2. 声明人信息：

   • 明确声明人的全称、注册地址、法定代表人或授权代表姓名及职务。
   • 如果是公司行为，需加盖公司公章。

3. 被解除授权人信息：

   • 详细列出被解除授权员工的姓名、身份证号码（如适用）、职务及原授权范围。

4. 解除授权的原因：

   • 清晰、具体地阐述解除授权的原因，如员工离职、职务变动、授权期限届满、员工违反公司规定或法律法规等。
   • 引用相关条款或法律依据（如公司章程、劳动合同、授权书中的条款，或相关法律法规）来支持解除授权的决定。

5. 解除授权的生效时间：

   • 明确解除授权的具体生效时间，可以是立即生效，也可以是某个特定日期。

6. 解除授权后的权利与义务：

   • 说明解除授权后，被解除授权员工应停止行使原授权范围内的所有权利。
   • 如有必要，可规定被解除授权员工需承担的后续义务，如交接工作、归还公司财产等。

7. 法律后果与争议解决：

   • 阐述如被解除授权员工不遵守本声明可能面临的法律后果。
   • 指定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，并明确管辖法院或仲裁机构。

8. 附件与证明文件：

   • 如有相关证据或文件支持解除授权的决定（如员工离职证明、违规记录等），可作为附件附在声明之后。

9. 签署与日期：

   • 由声明人的法定代表人或授权代表签署，并加盖公司公章。
   • 注明签署日期。

示例模板：

解除授权声明

声明人：[公司全称] 注册地址：[公司注册地址] 法定代表人/授权代表：[姓名及职务]

被解除授权人：[员工姓名] 身份证号码：[如适用] 职务：[原职务] 原授权范围：[具体描述原授权范围]

鉴于[解除授权的原因，如员工已离职/职务变动/授权期限届满/违反公司规定等]，根据[公司章程/劳动合同/授权书条款/相关法律法规]，现声明如下：

一、自[生效日期]起，解除对[员工姓名]在[原授权范围]内的所有授权。

二、解除授权后，[员工姓名]应立即停止行使原授权范围内的所有权利，并承担以下后续义务：[具体义务，如交接工作、归还公司财产等]。

三、如[员工姓名]不遵守本声明，将承担由此产生的一切法律后果。

四、本声明引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[指定管辖法院/仲裁机构]提起诉讼/仲裁。

附件：[相关证据或文件清单]

声明人（盖章）：[公司公章] 法定代表人/授权代表（签字）：[签字] 日期：[签署日期]

在准备和提交此类文件时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并考虑咨询专业法律人士以确保文件的合法性和有效性。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。