当原法人不同意更换法人时，公司需依据公司章程、相关法律法规及实际情况，通过合法途径推进变更事宜。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、公司内部决策层面
查阅公司章程：
- 公司章程是公司内部的“宪法”，对法人变更等重大事项通常有明确规定。应仔细研究章程内容，特别是关于法人变更的程序、条件及表决方式等条款。
- 若章程规定需经股东会代表一定比例（如三分之二以上）表决权的股东通过，则需按照此程序推进变更。
召开股东会或董事会会议：
- 依据法律和公司章程要求，召集股东会或董事会会议讨论法人变更事项。
- 在会议上充分阐述变更的必要性和合理性，争取其他股东或董事的支持。
- 由出席会议的股东或董事按照公司章程规定的表决方式进行表决，形成有效的股东会或董事会决议。
尊重多数原则和公司决策：
- 若变更决议已经合法作出且符合公司章程及法律规定，即使原法人不同意，也应尊重公司的决策机制和多数原则，遵守和执行该决议。
二、涉及法定事由的情况
- 当存在法定变更情形时（如原法人因严重侵害公司利益、违反法律法规或公司章程规定而不能或不适合继续担任法人），即使原法人不同意，公司也可通过法定程序变更法人。
- 需准备充分的证据（如司法判决书、行政处罚决定等）证明法定情形的存在。
- 按照法定程序进行变更登记，确保变更的合法性和有效性。这通常包括准备变更登记申请书、变更决议或决定、新法定代表人的任职文件和身份证明等材料，并提交至公司登记机关进行审核。
三、协商与调解
沟通理解：
- 首先与原法人进行深入沟通，了解其反对的原因，尝试通过解释更换法人的必要性和合理性来达成共识。这可能涉及公司发展战略调整、原法人个人原因无法继续履行职责等方面的说明。
第三方调解：
- 若直接沟通无果，可邀请第三方进行调解，如相关行业协会或专业调解机构，以促进双方的理解和妥协。
四、司法途径
- 提起诉讼：
- 若协商、依据公司章程及法定事由均无法解决问题，股东或相关利益方可向法院提起诉讼，请求法院判决更换法人。
- 在此过程中，需提供充分的证据证明更换法人的合法性和必要性，如原法人存在严重失职、滥用职权等行为，给公司造成了重大损失。
五、变更后的相关手续
- 变更法人后，还需及时到税务、银行等相关部门办理变更手续，以确保企业的各项业务正常进行。
六、注意事项
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，包括沟通记录、会议决议、法院判决书等，以备不时之需。
- 变更法人需遵循严格的法律程序，确保变更的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。
综上所述，当原法人不同意更换法人时，公司应综合考虑多方面因素并采取相应措施。通过内部决策、法定事由、协商调解或司法途径等合法方式推进变更事宜，并确保变更后的相关手续得到及时办理。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我提问。